，如地震、山洪等，当事人无法在规定的六十天内申请仲裁该如何解决？因此现行劳动争议处理制度中的不变期间六十日，是不利于保护劳动者合法权益的 由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。经过以上分析我们可以看出，我国的劳动争议仲裁实际上长期处于自我监督状态下，没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
正确及时审理案件。 劳动争议仲裁时效期间法律已明确规定了六十日，这本无可争议。但原劳动部（现为劳动和社会保障部，下同）在《关于贯彻执行＜劳动法＞若干 ，拟启动抗诉程序，后检察机关经过慎重审查，最终主动做出了终止审查决定书。 笔者认为，确定劳动争议发生之日应当以当事人知道或应当知道其权益被侵害之日为依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-183832.html -了解详情
争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。而1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下 法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183909.html -了解详情
争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”而1995年8月11日劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下 。法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-26034.html -了解详情
作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定。 此复最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复（法复〔１９９６〕１０号）河南省高级 ：你院云高法[2004]256号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究，答复如下：用人单位依据《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
程序，即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置 几种情形，对于其它新的情况，还有待于进一步研究。审理劳动争议案件如何适用法律，缺乏相关的依据，给劳动争议案件的审理也带来一定的难度。由于有关劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
程序，即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时，要执行劳动仲裁为诉讼的前置 几种情形，对于其它新的情况，还有待于进一步研究。审理劳动争议案件如何适用法律，缺乏相关的依据，给劳动争议案件的审理也带来一定的难度。由于有关劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
仲裁裁决书后的三十日内可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果用人单位和劳动者均不服仲裁裁决，如何处理，法律没有明确，当事人会陷入程序的困境 仲裁书的，未执行的中止执行。3．完善劳动仲裁与诉讼的衔接机制一直以来，劳动争议仲裁和诉讼衔接不畅的问题作为劳动争议处理制度存在的一个重大问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委按照撤回仲裁申请处理，并作出决定书的，当事人起诉到法院，如何处理？ 法院经审查符合劳动争议受理条件的，可以受理。 3、 调解书已生效，双方按原调解书执行。 7、对于劳动争议仲裁申请人依法提出的仲裁请求，仲裁裁决书遗漏未予处理，当事人起诉至法院的如何处理？ 法院应当予以审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
，也是可取的，也是行之有效的。 2、将人事争议仲裁机构设在人事行政机关之外。 对于人事争议仲裁机构目前仍执行的是人事部文件，其设在人事管理行政机关内。由于 的决定。决定的载体形式包括《决定书》与《通知书》。 4、仲裁委，是指人事争议仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会，这两类仲裁机构均不是民间中介机构（组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-183951.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务