法律关系。一般来说，民事关系双方都是平等的，但是依据我国劳动法及世界劳工法的规定，劳动关系都不是完全平等的法律关系，用人单位对劳动者有一定程度的管理权利，还有 仲裁委员会的仲裁裁决，那么按照《劳动争议调解仲裁法》，不适用《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，而应适用该法第五十条的规定，那么基层法院对该 ...
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受理劳动者申请的，应在受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁。 第七条 《劳动争议调解仲裁法》中规定的“三日”、“五日”，均指 裁决。 第十条 劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应 ...
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的用人单位列为共同当事人。 三、关于适用劳动争议调解仲裁法的有关问题 （一）关于劳动争议调解仲裁法第二条第（四）、（五）项相关用语含义的界定 4、“ 仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条的规定作出先予执行裁决的，劳动者向人民法院申请先予执行 ...
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问题。本条司法解释就是为了规范人民法院的操作流程，规定：经审查是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“一裁终局”的条件，不符合的则直接予以受理，符合的 种民事矛盾解决机制，其立法目的是为了方便民众简便、快捷、经济地解决纠纷。 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，工作原用人单位未 ...
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受理劳动者申请的，应在受理之日起五日内书面通知劳动争议仲裁委员会终结有关案件的仲裁。 第七条《劳动争议调解仲裁法》中规定的“三日”、“五日”，均指 裁决。 第十条 劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予 ...
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2008年5月1日起施行。 附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十 国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条 本法自2008年5月1日 ...
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期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 二、《劳动争议调解仲裁法》的十大亮点 １、举证责任的承担更加明确：第六条发生劳动争议， 、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正 ...
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胡锦涛 2007年12月29日?? 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目 录 第一章总则 五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日 ...
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胡锦涛 2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录第一章总则第二章 国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条 本法自2008年5月1日 ...
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胡锦涛2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目录第一章总则第二章 国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条 本法自2008年5月1日起 ...
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