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无关。在同一案件中启动二审劳动争议诉讼程序,二审审查一审结果而不是仲裁裁决。另外,我国劳动仲裁相关法律法规只规定了劳动仲裁委员会必须对仲裁员和冤假错案 裁定或者继续起诉,需要特别规定重新裁定或者继续上诉次数,一旦达到上限,以最新仲裁或诉讼结果进行执行。这种裁审分离体制能最大限度地解决我国现行 ...
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,一经生效,当事人必须无条件执行,不得再提起上诉。 49.什么是一裁终局? 一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决即行终结,裁决书自作出之日起发生 裁两审。 68.什么是劳动仲裁前置程序? 劳动仲裁前置程序劳动争议案件诉讼法定程序。是指劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁不服才可以向 ...
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合计人民币1784.15元。2.驳回徐某对中纺公司其他诉讼请求,宣判徐某不服,向常州市中级人民法院提起上诉。常州市中级人民法院认为一审法院认定事实清楚、判决 考虑通过由立法或司法部门对现行法律作出解释方法规范劳动仲裁和司法程序。例如可以对劳动法第82条中劳动争议发生作出定义;还应该对第79条 ...
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,湖北省十堰市中级人民法院民三庭法官刘坦、郑飞在依法给已经审结一起劳动纠纷案件上诉人胡庆刚送达法律文书并予以答疑时,胡庆刚突然持刀 上诉。十堰市中级人民法院在审理作出终审裁定:驳回上诉、维持原判。①该案历经劳动监察部门投诉、仲裁部门裁决,并且经历了民事诉讼一审、二审程序法院两审。 纵观案件 ...
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元算还是一个月工资算?5、现在我们以前被扣工资同事委托我上诉,我可以代表他们上诉吗?答复:HENGK问题有一个地方百思不得其解,就是这一句话:我 必经途径,没有经过劳动仲裁,不得直接去法院起诉。我们理论上把这种体系称为一裁两审制度。正因为这样制度,所以在劳动争议仲裁程序结束仲裁双方任何一方向 ...
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,主要是劳动者依法诚信维权问题。《劳动争议调解仲裁法》虽然规定了我国劳动争议解决一般程序即和解、调解、仲裁与诉讼,并对仲裁与诉讼程序设置了严格条件,但现实突出 用人单位顾客、价格策略、供应商等资料保守秘密义务,这应是普遍认知。不过相对于劳动关系终止竞业禁止,依实务通说,若要课予离职劳动者竞 ...
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劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁,对劳动仲裁机构仲裁不服,可以向人民法院起诉,对一审法院判决不服,可以向上一级人民法院上诉,二审法院 劳动争议案件。一般认为,劳动争议仲裁劳动争议诉讼前置程序,人民法院受理劳动争议案件必须是经过仲裁裁决案件。《企业劳动争议处理条例》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
劳动争议当事人首先必须向劳动仲裁机构申请仲裁,对劳动仲裁机构仲裁不服,可以向人民法院起诉,对一审法院判决不服,可以向上一级人民法院上诉,二审法院 劳动争议案件。一般认为,劳动争议仲裁劳动争议诉讼前置程序,人民法院受理劳动争议案件必须是经过仲裁裁决案件。《企业劳动争议处理条例》第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
争议纠纷,可能要经过三个法律程序,即劳动争议仲裁程序、对仲裁裁决不服向基层人民法院起诉一审程序、不服一审判决上诉程序,方能生效。而一般的民事 ”二字,意即当事人可以任意选择某种途径。劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁 ...
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元。2015年6月1日,李某堂向沈阳市xxx区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求支付二次手术期间医药费20039.06元、误工费2459元、护理费1900元、伙食 》第五十八条、第六十四条之规定,判决:驳回原告李某堂诉讼请求。宣判上诉人李某堂不服一审判决,向沈阳市中级人民法院提出上诉。 ...
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