我国官方和老百姓一直沿用劳保这一称谓。劳保一词是劳动保险的简称，它源于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。劳保包括养老、伤残、遗属、疾病津贴、医疗 ，我们面临的困难也还比较多，但我们相信：在一个13亿人口的大国构建和谐社会，只要我们坚定地朝着这个方向去努力，在不久的将来，我国全体公民必定会 ...
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工伤保险关系的实质，是劳动合同关系。这是因为在工伤保险关系中，工伤职工只享受劳动保险待遇，而无对应义务，相当于商业人身保险合同中的受益人。其次，从工伤保险 认为，对工伤保险与侵权损害赔偿关系模式选择，宜以兼得模式为原则，工伤取代模式为例外。这既有法理基础，也符合现行法律规定，有利于构建和谐社会。如载于 ...
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过去了，我们需要再思考和评价转型后的中国福利体制。 从1951年国家公布劳动保险条例起，前30年，城市中的国家和集体所有制的员工基本上享受了包括医疗 从指标体系看构建和谐社会亟待解决的问题》，《中国党政干部论坛》，2006年。 【参考文献】 [1]吕建德：《发展性福利体制能否持续下去若干的观察与评论》 ...
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各种价值观念交互碰撞，各种矛盾错综复杂，人治与法治也交错进行，象涉及到土地征用、企业改制、房屋拆迁安置、企业破产、劳动保险、涉农纠纷等领域的案件，政府部门一旦 悲哀。 4、为求得局部稳定而迁就满足上访人不当利益引起信访恶性循环。当构建和谐社会，稳定压倒一切时，一味地对法院工作人员追责，花钱买太平、摆平 ...
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集中在土地征用、企业改制、房屋拆迁安置、企业破产、劳动保险、涉农纠纷等领域。 二、涉法信访的成因 社会转型过程中矛盾冲突加剧，各种利益关系此消彼长，各种价值 ，增加了诉讼成本和当事人负担，损害了 司法权威，扰乱了国家和社会管理秩序，已经形成了构建和谐社会的一大障碍。因此，积极稳妥地解决好涉诉信访问题是 ...
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基础上进行改革，加强了劳动就业、职业培训、工时和休息休假、劳动保护、劳动保险、劳动争议等方面的规范。为适应社会主义市场经济的要求，我国建立起相应的劳动 调整。自2005年党中央提出建设社会主义和谐社会的新理念以来，如何构建和谐社会便成为重要话题，而和谐社会的关键是劳动关系的和谐。一方面，国家应提高劳动 ...
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【正文】 一、出台背景 （一）社会背景 1.构建和谐社会的需要 该法出台之际，我国已处在以经济优先发展转向经济与社会协调发展，城乡二元经济转向城乡一体化经济 财产性质权利，也有人身性质权利。包括就业、工时、工资、劳动安全与保护、劳动保险与福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等若干方面。同时，在集体合同 ...
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劳动者和用人单位的双方的合法权益。因此，劳动合同法从构建和谐社会的大局出发，确立了构建和发展和谐稳定的劳动关系的最终目标。 劳动合同法解读二：适用 休息时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等。此外，与劳动关系密切联系的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议和 ...
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落实司法为民的工作要求，着力加强对劳动争议案件的审判工作，为构建和谐稳定的社会环境作出更大努力。 四、对相关问题的改进意见和措施 （一） 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定， ...
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和谐社会，涉诉信访的增多则成为眼下构建和谐社会的一道障碍。如何消除这一障碍，成为我们法院、各级党委 、政府的一项紧迫任务。笔者就涉诉信访的界定 下岗就业、违法行政、司法腐败、贪污受贿、城镇建设、 房屋拆迁安置、涉农林纠纷、劳动保险、环境污染、机构改革等等。问题所涉及的利益大小不一，涉及的主体多少不定， ...
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