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处理; 涉嫌犯罪的,应当依 法移送司法机关。 第三十六条劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明下列事项: (一) 被处罚(处理)单位名称、法定代表人、单位地址; (二) 后应建立档案。档案资料应当至少保存三年。 第四十一条劳动保障行政处理或处罚决定依法作出后,当事人应当在决定规定的期限内予以履 行。 ...
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程序申请仲裁、提起诉讼,或者已经向人民法院申请支付令的,不予受理。但劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决认为应当由有关行政部门解决,对其请求事项不予受理或者 资源社会保障行政部门作出行政处罚决定后,在一年内又发生同类违法行为的,应当依法从重处罚。 第五十八条 人力资源社会保障行政部门、劳动保障监察机构及其 ...
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保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 的,依法承担赔偿责任。 第三十二条 属于本条例规定的劳动保障监察事项,法律、其他行政法规对处罚另有规定的,从其规定。 第五章 附则 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-286726.html -了解详情
保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍 的,依法承担赔偿责任。 第三十二条 属于本条例规定的劳动保障监察事项,法律、其他行政法规对处罚另有规定的,从其规定。 第五章 附则 第三 ...
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,又想免受侵害,更想免受“官司”之苦,节约费用开支,劳动者可以选择向劳动保障监察举报和投诉,维护自身的合法权益。而当争议双方的矛盾彻底激化,达到 行政处罚的力度要大于仲裁。依据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定,行政处罚包括警告、通报批评、罚款、责令经济补偿、责令支付赔偿、加收滞纳金、 ...
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处罚措施,(如我院2006年判决撤销的苏某某诉县某局劳动保障监察行政处罚案,因苏某某未给其雇佣的汽修厂工人缴纳养老保险被工人举报,该局经过调查 某项处罚权,下级机关行使了上级机关的处罚权等,人民法院不宜直接判决责令合格主体重新作出行政行为,而应撤销原行为,向有处罚权的机关发出司法建议,建议由其处罚。 ...
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劳动保障行政部门依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律、法规,对用人单位违背劳动保障法律、法规行为进行监督、检查和依法查处的行政执法行为。它是维护劳动 和谐稳定的重要手段。然而,在实际生活中,许多用人单位却对劳动保障监察的范围及对企业可能进行处罚的情形不清楚,给企业造成了很大的经济损失。下面就 ...
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与其他部门法的衔接。《修正案(八)》将拒不支付劳动报酬行为入罪,使刑事处罚行政监管措施、民事救济措施相互衔接、相互补充,形成严密的劳动 和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。具体包括县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织。 2.责令支付 ...
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情况;(四)遵守禁止使用童工规定的情况;(五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况;(七)支付 社会影响的;3.因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;4.拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;5.无理抗拒、阻挠人力 ...
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曹某加付赔偿金4782.38元。运城市人社局作出行政处罚决定:因拒不配合劳动保障监察,经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,对该科技公司罚款2 投诉受理和案件查处力度 。2018年12月20日,《山西省人民政府办公厅关于进一步做好保障农民工工资支付工作的通知》(晋政办发〔2018〕117号)明确要求: ...
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