人力资源社会保障部办公厅关于 妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知 人社厅明电[2020]5号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力 可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常 ...
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年第一季度，全国共有群体矛盾63起，上访职工达到26734人。此外，各级地方劳动争议仲裁委员会所受理的集体争议数量以平均34%的年增长率。呈现持续增长的趋势 三方协商机制，扩大三方协商机制的延伸和作用范围。 并且还需要分析我国劳动关系问题中产业、行业特点较为明显的实情，探索构建基于产业、行业的三方协商 ...
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义务的自治空间。但有目共睹的事实上，且不论用人单位如何兑现其向劳动者承担的劳动合同义务，仅用人单位向劳动者承担法定义务的现状就令人非常担忧。研究发现 社会科学出版社，1997 ［8］陈诗达，2006浙江就业报告劳动关系问题研究［Ｍ］，北京：中国劳动社会保障出版社，2006 ［9］谢海东，中国非公有制 ...
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(6) :94-100. [5]李炳安.劳动法和社会保障法[M].厦门:厦门大学出版社, 2015. [6]王全兴.互联网背景下劳动用工形式和劳动关系问题的初步思考[J].中国劳动, 2017 (8) :9-10. [7]刘剑.实现灵活化的平台:互联网时代对雇佣关系的影响[J].中国人力资源开发, ...
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并不属于法律法规规定的业已享受养老保险待遇的人员。 二、关于劳动关系问题 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属 依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生用工争议，应当按劳务关系处理。本案中，徐师傅系农业户口人员，徐师傅领取的农村居民养老保险金 ...
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； 7、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼； 8、赔偿范围和标准不同。侵权赔偿在于填补受害人的损害， 调整，工伤适用劳动法及法规。 对于农民工受雇于包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系问题，实务中一般存在以下三种观点： 1、不能认定存在 ...
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挂靠者通常是生产资料的实际所有人，而承包者通常没有所有权，仅有使用权。对于挂靠问题，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中 并从中营利，应承担连带责任。综上，判断个人承包经营中的劳动关系问题，首先要把握劳动关系的特征，应以用工事实（从属性）作为判断基础；其次，要 ...
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自身的特点，仲裁庭的组成没有真正体现三方原则。虽然法律规定仲裁庭由企业、工会和劳动行政部门的三方代表参加，但是实践中企业和工会的代表常常由于各种因素无法召集， 。 2、 立法的内容 （1）宏观层次：当前，僵化思想和政策的二律悖反是我国劳动关系问题的深层次原因。我国为了片面的保护弱者，制定了较高的劳动 ...
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只能由当事人申请，而不能由工伤认定部门代为申请。江苏省劳动和社会保障厅《关于工伤认定中有关劳动关系问题的通知》（苏劳社法[2005]3号）规定：“为 冲突，两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人，可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构，或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁；在相对人不申请 ...
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的特殊性和非标准性而得不到法律的有效保护。学界在非标准劳动关系问题上也没有达成统一的认识，大部分研究都是针对某一具体形态的非 （2006）[C]，204. [9] 蒋月.从行业角度看我国劳动力派遣立法的价值取向[A].劳动派遣的发展与法律规制国际研讨会论文集（2006）[C]，316. [10]焦兴铠 ...
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