义务及竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。 六、试用期相关问题 劳动合同中的试用期,一般是指在劳动合同期限之内,劳资双方为互相了解和考察约定 的相关票据，而产生人财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训协议》中，用人单位与劳动者要依法约定违约金。用人单位与劳动者约定违约金时不得违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
的支付时间以及支付条件没有明确规定，用 人单位可以在与劳动者的培训协议/服务期协议中进行明确的约定。关于支付 时间，有的用人单位是采取先由员工垫付，后 HR应该注意以下几个方面：第一，一般来讲，培训协议/服务期协议的范本由企业提供，那么企业在 起草该范本或是在劳动合同中约定服务期条款时，应该注意对培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-464684.html -了解详情
严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商 除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-732111.html -了解详情
违约金元。第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致， 赔偿责任。第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费 用)。第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-712585.html -了解详情
同等法律效力。合同自签订之日起生效。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日简易的劳动合同范本三甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本 ...
//www.110.com/ziliao/article-732106.html -了解详情
，用人单位应当制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。制作劳动合同应当具备必备条款，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本。 3、 费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款； 2、乙方患职业病或因工负伤，并 ，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 第二十九条：乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-478519.html -了解详情
易于举证的公示或告知方式，并保留已公示或告知的书面证据，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、入职登记表声明条款等方法公示。 注意：用人 单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 第八章 保密规定 第二十五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务 、财务、生产、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为三个月，在此期间，甲方可以采取相应的脱 ...
//www.110.com/ziliao/article-298261.html -了解详情
及实操要点； 2、协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？ 3、协商解除劳动合同协议能否撤销？ 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利，不得申请仲裁、提起诉讼，员工能否反悔再告公司？ 5、协商解除劳动合同协议书的起草要点（提供范本）； （三）员工辞职与不辞而别的 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务