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股权激励方案计划
范本
与激励对象签订《股权激励协议》,约定双方的权利义务。公司于授权日向激励对象送达《股权授予
通知书
》一式两份。激励对象在三个工作日内签署《股权授予
通知书
》, 业绩考核标准考核。 激励对象离职:激励对象与公司的
劳动
合同
到期
,公司不再与之续约的或者本人与公司协商
不
一致不再
续签
的,其已行权的股权继续有效;已授予 ...
//www.110.com/ziliao/article-732034.html -
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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
办理外地人员务工的各种证件; 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续. 派遣协议
到期
,根据用工单位和劳务人员要求,代办档案续存或转移。 用工单位需要做 的,保留相关证据,比如向劳动者送达签订
合同
通知书
证据等,用人单位将
不
承担法律责任。 无固定期限
劳动
合同
订立陷阱
劳动
合同法第十四条规定了劳动者提出或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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劳动合同到期不续签通知书...
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