视为续签 员工无权索双薪高先生于3年前应聘到某铁合金公司工作。与公司签订了3年期劳动合同，于近日到期。因该公司已决定将要终止经营，所以未与到期的几 了。当然，若因用人单位方面的原因未续签劳动合同，由此给劳动者造成损失的，劳动者可依法要求其承担赔偿责任。约定期满自动续签 擅自辞人应赔偿曹先生系某机电设备 ...
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双方无合同争议，本合同将自动延续。因用人单位与劳动者在前述《劳动合同》中已经约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后，劳动者仍继续工作，双方均未提出解除 无异议自动延续的条款有益无害。如果合同到期后想与员工续约，则该合同继续生效。即使合同到期后想要终止劳动关系，也可以用提出异议的方式实现。用人单位使用该 ...
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双方无合同争议，本合同将自动延续。因用人单位与劳动者在前述《劳动合同》中已经约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后，劳动者仍继续工作，双方均未提出解除 无异议自动延续的条款有益无害。如果合同到期后想与员工续约，则该合同继续生效。即使合同到期后想要终止劳动关系，也可以用提出异议的方式实现。用人单位使用该 ...
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实践中当劳动者符合连续工作满10年以上，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动 发生中断，规避签订无固定期限劳动合同。 （3）合同顺延：用人单位在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续 ...
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劳动合同法若干问题的意见〉的通知》第六条对劳动合同期满而约定的服务期未到期的处理进行了阐述: 用人单位依约支付相应对价后,即已完全履行自己的合同 ,在劳动者和用人单位双方没有约定的前提下,劳动合同期满但服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满,即相当于劳动合同自动延长.这样的规定也是与上述服务期的 ...
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终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此法律并没有规定要求企业或员工在合同到期前一个月书面通知对方续约或者不续约 关系，不需要提前通知，甚至不需要支付赔偿金，同样劳动者也有上述权利。若企业决定不与劳动者续约，劳动者不可以向企业要求任何赔偿，因为订立新的工作合同是 ...
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、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；C、因履行劳动合同发生的争议；D、 ，被告主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向原告支付经济补偿金，因此，原告要求被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；C、因履行劳动合同发生的争议；D、 ，被告主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动合同到期后，被告应该按照告知函中约定标准向原告支付经济补偿金，因此，原告要求被告 ...
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自由改革主义学派和激进派。新保守派认为市场在劳动力调节方面有着巨大的作用，通过市场的自动调节可以达到劳动力公平分配的目的。管理主义学派比较注重管理在劳动力和劳动 剥夺劳动者因长期任职而累积的利益。如用人单位利用关联企业，在前一份劳动合同到期解除后，在劳动者工作岗位未发生变化情况下，却要求其与公司的关联 ...
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当前的薪资福利，不得低于当前的工作职务及行使的权利、工作地点不变，两年内劳动合同到期的员工须无条件续签等。11月15日，百事大中华区集团事务总监樊志敏表示， 仁芝公司副总经理对环卫工人说，不同意主动与嘉仁芝公司解约，公司可同其续约，但可能会把他们派往其他地方。【关注指数】★★★★【争议焦点】嘉仁芝公司 ...
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