之担保义务。 但是，如果由于错误实施财产保全后，对用人单位造成了财产损失怎么办？如果申请人经济困难无法赔偿被保全的用人单位损失时候，没有担保财产那么如何 人民法院应予支持； 劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，要求将正在履行的有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的，人民法院不予支持。 【分析】劳动法 ...
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（五）法律、行政法规规定的其他情形。特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同终止用人单位无需支付经济补偿金，终止非全日制用工用工，用人单位不向劳动者 员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的 ...
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解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应顺延。违法解除劳动关系，应应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的 的3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人 ...
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签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作内容和地点； 、单位不给签劳动合同该怎么办根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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企业面对这种情况该怎么办？劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。如用人单位已尽到诚信义务，因劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于 三个月的试用期，只要不超过六个月，法律均是允许的。劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；——该条中 ...
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同时收条中的签字人李某并不是本公司的工作人员，据此王经理当即以该合同在未填写内容前已登报申明作废，其公司并未收到此合同项下的货物，以及实际收货人并不是本 规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践证明是回避 ...
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托运人运力时成立。托运人填写订单是要约，承运人根据订单安排车皮计划并反馈给托运人时合同即告成立。托运人可以在订单上明确承运人回复的期限，过期即为要约失效 ，收货人降价处理的差价损失；四是逾期到达超过保质期，损失怎么办？五是货物逾期后丧失使用价值，怎么办？等等。货物逾期的时间长短与货物损失之间存在联系的 ...
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会将这些想法告诉对方。请问，有谁会在发出邀请或接受邀请时谈及无意泼出红葡萄酒怎么办之类的问题？因此，当事人之间一般不可能通过可推断的行为对减轻责任作约定。诚然 甲方并称这是某著名律师事务所给设计和起草的合同。我们答复他不管是谁起草的合同，都存在以下问题：第一，在合同未到期提前解除是一种违约行为，要承担 ...
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解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应顺延。违法解除劳动关系，应应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的 收入的3倍支付工资报酬。12、被辞退了，社保怎么办？社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人 ...
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是行政行为，不能提起行政复议及行政诉讼。 那么如果对于事故认定书中责任的划分不认同怎么办，通常只用两种途径，一种是复核、一种是在民事赔偿诉讼中举证由法院 方法都不尽相同，我们在执业过程中还碰到过法官要求受害人方出具其与单位的劳动合同，误工证明不但要有单位的公章还要加盖劳资部门的章。所以取证应在取得基本 ...
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