人事争议案件处理的同志，在江苏省常州市召开了长三角区域三省一市劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会，江苏省13个地级市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处 或者协商未达成一致意见，调整劳动者工作岗位的有效性认定。 除《中华人民共和国劳动合同法》四十条第一项和第二项规定的用人单位可以单方调整劳动者工作岗位的 ...
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争议案件疑难问题的解答》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行，执行中遇到的问题请及时层报省法院环资庭。特此通知。广东省高级人民法院2017年 日广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答为统一劳动争议案件的审理标准，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律以及最高 ...
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争议案件已经成为民事审判中的热点、焦点和难点。本文拟就审判实践中遇到的一些疑难问题作些探讨。 一、在缺乏劳动法本文所称的劳动法是从广义的角度界定， 的，由劳动力派遣单位和接受单位承担连带赔偿责任。为劳动者维权打造新武器-劳动合同法草案焦点问题解读，载《人民法院报》2005年12月27日第1版。 该规定 ...
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事实成立，这样缺乏法律依据。笔者以为，加班费举证责任的分配既应考虑劳动者举证的实际困难，也应考虑用人单位权益的保护，力争在劳动者权益和用人单位权益间寻求 未足额支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者不能申请支付令。依据《劳动合同法》第30条第2款规定，支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就 ...
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成立，这样缺乏法律依据。 笔者以为，加班费举证责任的分配既应考虑劳动者举证的实际困难，也应考虑用人单位权益的保护，力争在劳动者权益和用人单位权益间寻求 。 【作者简介】 李康，单位为四川省高级人民法院。 【注释】 [1]宇翔：劳动合同法施行后经济补偿金的适用，载《人民司法》2009年第2期。 [2]徐 ...
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合同权即包括追索所欠租人，也包括行使合同解除权。 [转载]最高人民法院房地产法律疑难问题审判意见汇编 一、商品房预约合同（认购书）生效后，一方当事人未尽义务导致 、出租这类房屋违法。 3、出租农村房屋只能由《合同法》第13章租赁合同中规定调整。 4、实际情况是，除了新开发的房地产项目，城市中一些形成于 ...
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保险立法的疑难问题。 （一）农民工的养老保险 1.农民工与养老保险 何谓农民工，以逻辑分析，其可定性为农民，也可定性为工人，折中的情况下实际就是第 获得认可。 [15]参见《社会保险法》（草案）第3条。 [16]郑尚元：《劳动合同法的制度与理念》，中国政法大学出版社2008年版，第39页。 [17]以 ...
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举世瞩目的、浩大的立法过程中，结合有关学说和司法实践，曾对一些统一合同法立法中遇到的疑难问题进行了思考，现将部分不成熟的想法发表于此，以求教于读者诸君 的运用，即履行不能的发生使继续履行受到阻碍甚至成为不可能，从而导致损害赔偿取代实际履行而发挥作用。但这并不是履行不能作为独立违约形态的根据。 履行不能 ...
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仲裁机构的裁判经验，对审理中的一些疑难问题作出解答，供办案时参考。1.用人单位制定的规章制度未经民主程序如何认定其效力?《劳动合同法》第四条第二款规定，用人 应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位已与劳动者协商安排休假时间但劳动者未实际休假应当支付加班报酬的，被侵害之日指应休未休之日的工资应当支付之 ...
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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见 一、仲裁与诉讼以及受理问题 1、当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉，如何 的如何处理？ 对于劳动者提出辞职的，应以劳动者当时实际辞职理由作为认定案件事实的依据，劳动者以《劳动合同法》第三十八条规定之外的情形为由提出辞职， ...
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