影响等。二、基于劳动合同法视角的劳动用工风险防范(一) 树立牢固的风险防范意识随着劳动法规的日趋完善, 用工风险的出现与所签订的合同必然有关, 因此也就 签订等工作中, 严格依照法律来进行。在招聘工作中要对应聘人员告知有关的事项;尽快签订合法的劳动合同;主要条款, 比如工作薪酬、劳动保障等要清楚、明白 ...
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影响等。二、基于劳动合同法视角的劳动用工风险防范(一) 树立牢固的风险防范意识随着劳动法规的日趋完善, 用工风险的出现与所签订的合同必然有关, 因此也就 签订等工作中, 严格依照法律来进行。在招聘工作中要对应聘人员告知有关的事项;尽快签订合法的劳动合同;主要条款, 比如工作薪酬、劳动保障等要清楚、明白 ...
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文献 [1]李丽娜.以《劳动合同法》为视角探析高校临时用工的法律风险及预防对策[J].辽宁省交通高等专科学校学报, 2012, 14 (5) :41 [2]朱坤秀.新劳动合同法下电力企业用工风险及防范措施[J].企业改革与管理, 2014 (12) :73-74. [3]李江洪.劳动 ...
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文献 [1]李丽娜.以《劳动合同法》为视角探析高校临时用工的法律风险及预防对策[J].辽宁省交通高等专科学校学报, 2012, 14 (5) :41 [2]朱坤秀.新劳动合同法下电力企业用工风险及防范措施[J].企业改革与管理, 2014 (12) :73-74. [3]李江洪.劳动 ...
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文献 [1]李丽娜.以《劳动合同法》为视角探析高校临时用工的法律风险及预防对策[J].辽宁省交通高等专科学校学报, 2012, 14 (5) :41 [2]朱坤秀.新劳动合同法下电力企业用工风险及防范措施[J].企业改革与管理, 2014 (12) :73-74. [3]李江洪.劳动 ...
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文献 [1]李丽娜.以《劳动合同法》为视角探析高校临时用工的法律风险及预防对策[J].辽宁省交通高等专科学校学报, 2012, 14 (5) :41 [2]朱坤秀.新劳动合同法下电力企业用工风险及防范措施[J].企业改革与管理, 2014 (12) :73-74. [3]李江洪.劳动 ...
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纠纷案件659件，企业借贷纠纷18件，其中，仅2009年我院就受理金融借款合同纠纷案件42件，涉案标的额8000余万元，较2008年同比分别上升75%和477 法律风险防范意识，把防范法律风险贯彻到企业的经营管理全过程中。认真学习与企业有关的法律制度，重点学习合同、税收、产品质量、消费者权益保障、劳动 ...
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》已作规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法 公司聘用的前提；如有虚假，可解除劳动合同。”二、劳动合同签订阶段之管理及风险防范（一）劳动合同签订之必要性分析关于劳动合同的签订，自08年劳动 ...
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挖人，对相关企业内部运作造成一定的负面影响，如某公司技术人员未正常解除劳动合同关系即到竞争对手工作的情况。 应对策略： ? 完善公司商业秘密的保护制度， 定期对相关制度进行审查、更新。同时，通过各种途径提升各层级次管理人员的法律风险防范意识与能力。 （四）提升律师对企业经营活动的理解、加强公司内部律师 ...
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出现难以判断、解决的纠纷, 继而影响技术交易, 引发合同乃至侵权风险。故有必要对其进行深入研究, 进而提出风险防范对策。 一、技术类知识产权 在对技术类知识产权 的权利人。若转让方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议。尽管 ...
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