劳动合同法有劳动保护规定和措施 -法学论文搜索

从《劳动法》到《劳动合同法》——劳动合同法制定与实施的背景

努力。四、对相关问题的改进意见和措施（一）对劳动争议案件处理机制的改进和完善。按照《劳动法》的规定，目前处理劳动争议案件实行自愿调解、一裁提供司法保障具有重大意义。《劳动合同法》的公布，明确了人民法院今后的劳动争议审判工作应以保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系为指导思想，在依法 ...

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关于举办全国交通行业《劳动合同法》与构建和谐劳动关系培训研讨班的通知

一、培训研讨内容（一）《劳动合同法》侧重保护员工的立法宗旨将给企业带来的影响；（二）交通企业应怎样根据新法规定，制定和规范内部规章制度细则解读《劳动合同法》课题组起草成员及有关专家下午企业应对新法的策略与措施 6月1日上午关于审理劳动争议案件司法解释适用若干问题人力资源和社会保障部门 ...

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劳动合同法之劳动者保护

享有的权利。一、劳动合同法以保护劳动者权益为立法宗旨在劳动合同法的立法过程中，对于立法目的是规定“为保护劳动者的合法权益”还是“保护劳动者和用人单位双方的，以及禁止用人单位以任何名义向职工收取钱款。与以往的部门规章不同，劳动合同法对类似行为规定了严格的处罚措施。特别是对于收取押金的行为，劳动法授权 ...

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金融危机形势下劳动合同法实施面临的挑战及对策（下）

争议的目的很难实现。贯彻实施《劳动合同法》的具体措施（一）做好普法工作进一步做好《劳动合同法》普法工作，增强劳动关系双方特别是用人单位的法律意识。，保障劳动者工作的长期稳定性，以解决《劳动合同法》实施后受金融危机的影响企业增加用人成本与降低用人成本的矛盾和保护劳动者合法权益与挽救企业生存的矛盾 ...

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劳动基准法与劳动合同法的关系探析

基准法。[7]上述两类定义中的所谓统一规定和各项措施都显得过于宽泛。对于法律规范而言，过于宽泛的概念会导致自身的功能和价值定位不清，效力边界不明，让运行规则得以调衡，而在《劳动合同法》没有特别规定的情形下，仍然适用《民法总则》和《合同法》的规定。此外，劳动基准保护与劳动契约合同在以下方面也存在 ...

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研究我国《劳动合同法》中的缺陷与优化措施