，有无违法犯罪经历； （六）违法犯罪嫌疑人或者其家属、单位申请劳动教养所外执行的理由是否属实； （七）未成年违法犯罪嫌疑人的家庭实际管教能力情况 犯罪事实和证据进行复核。 讯问未成年违法犯罪嫌疑人，除有碍调查或者无法通知的情形外，应当通知其父母或者其他监护人、教师到场。 讯问违法犯罪嫌疑人的情况，应当 ...
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无生活出路的； 3.机关、团体、企业、学校等单位内，有劳动力，但长期拒绝劳动或者破坏纪律、妨害公共秩序，受到开除处分，无生活出路的； 4.不服从工作的 劳动教养案件、实行聆询制度、缩短决定劳动教养期限、扩大劳动教养所外执行范围、强化劳动教养监督工作等五项改革措施，有效地保护了当事人的合法权益。特别需要 ...
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实践中是绝无仅有的。这种警察权力滥用的可能在劳动教养执行环节的延 减教期及办理所外执行和所外就医等方面同样也不同程度地存在着。甚至在实践 。对违反社区矫正规定的有相应的制裁措施，情节严重的，可以报请原判人民法院改判强制教养或延长社区矫正的期限。(二)社区矫正的特点：①强制性和开放性是社区矫正的主要特点 ...
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执行。保障其与外界联络的权利，与其亲友会见的权利。对于执行期间的行为矫治、教育培训、所外执行、延期或减期、所外就医、提前开放等问题。目前已被列入十届全国人大 载《犯罪与改造研究》，1999年第3期，第7页。⑤参见陈履海：《劳动教养执行中诸问题初探》，载《犯罪与改造研究》，1999年第11期，第20页。 ...
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，实行强制性的教育改造。⑤此后，国务院又认定：“劳动教养所是国家治安行政处罚的执行机关”。⑥这实际上既重申了劳动教养是一种教育改造措施，又首次确认了劳动教养 劳动教养”这个名字是肯定不能再沿用了，理由除了改革后的劳动教养制度已不再以劳动为其基本特性外，还基于《公民权利和政治权利国际公约》有关条款的考虑 ...
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了解权或知情权、陈述权、申辩权、申请回避权、上诉权。其次，明确有关机关所负有的保障当事人权利的义务。包括权利告知义务、权利保障义务、为其实现权利提供 ，建立与社会环境相一致的劳动教养环境，建立开放式劳动教养场所；充分保障其与外界联络的权利，与其亲友会见的权利。对于执行期间的所外执行、延长或缩短劳教期限 ...
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合议庭。这不同于刑事诉讼等其他诉讼类型原则上采用合议制审判组织形式的做法，因为劳动教养案件所涉及的事实一般都比较简单。7.审级制度。由基层法院一审，中级 法治的要求，因此，今后仍宜维持目前由司法行政机关负责执行劳动教养的体制；对劳动教养的具体的执行办法可以吸收目前已有的一些好的做法，并在防止恶习交叉 ...
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摊位，还殴打单某某至其轻微伤。被告认定上述事实的主要证据不足。并且原告所针对的对象也是“特定”的，因此，被告认定原告“随意殴打他人”而“犯有寻衅滋事行为”是没有 劳动教养的依据；（五）决定劳动教养的期限，是否决定劳动教养所外执行，决定劳动教养所外执行的理由和依据；决定前是否先行羁押，先行羁押的措施名称 ...
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制人身自由的行政处罚，只能由法律设定”。行政处罚法如此规定，体现我国对设定限制人身自由处罚所持的谨慎态度，从另一角度讲，也是对设定限制人身自由行政处罚的一种严格 ，敖某便通过各种手段，让公安机关将其报劳动教养，然后又根据劳动教养试行办法第十六条的规定“所外执行”，不言而喻，本应受到刑罚三至十年处罚的敖 ...
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劳动教养人员提前释放，有三条途径：提前解除劳动教养、所外执行和行政诉讼。前两条途径更多的不是与法律有关，本文试图就行政诉讼胜诉辩点，与大家共享。一 ！本案中X某是家居农村的农民，且非流窜作案人员，不符合上述规定，不属于适用劳动教养的对象。三、违反一事不再罚原则 对X某处以行政拘留符合法律规定，但该市 ...
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