死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；”可以视同工伤规定，张某在上班时间突发脑溢血未死亡，或经抢救未死亡或未在48小时内死亡的，不得 假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。” 另外，关于医疗费问题，根据我国《劳动法》等相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险，如果用人单位未给劳动者缴纳 ...
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工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？ 2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？ [ 最高人民法院公报案例-何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（ 劳动能力或死亡的，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤与上述法规、 ...
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的工伤赔偿专家张峰律师做出了解释：劳动者享受获得劳动安全卫生保护的权利，是劳动法规定的基本原则，任何单位都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本 厕所”是王芳必要合理的生理需要，是其人身权的重要内容，应受到法律保护，上班时间上厕所并非与工作无关。因此，王某受伤符合《工伤保险条例》的规定， ...
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由中智上海办事处送至金瑾，同时告知金瑾上班时间。金瑾收到上述函后表示不同意,也未上班。中智公司遂解除劳动合同。法院终审判决认为： 出版社、中国公安大学出版社，2005年版，第103页 ［2］《中华人民共和国劳动法》第二条 ［3］《体力劳动强度分级》（中华人民共和国国家标准GB386983），国家标准局 ...
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劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的 上班。希你接本通知后于4月18日早上午按正常上班时间回XX办事处考勤、上班，否则按旷工处理”;9、被申请人制作的2011年4月考勤统计表， ...
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,并由中智上海办事处送至金瑾，同时告知金瑾上班时间。金瑾收到上述函后表示不同意,也未上班。中智公司遂解除劳动合同。法院终审判决认为：在 似乎可由单位自由决定。 [ 23 ] 以上各种规定，以北京市的规定最为合理，充分体现了劳动法的精神。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数计发的规定本无不当， ...
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违反用人单位的规章制度的......可以看出，用人单位解除劳动合同的法定条件中缺少了《劳动法》二十五条规定的“严重违反劳动纪律”的表述，仅留下劳动者严重违反用人单位 。根据本案查明的事实，2013年11月13日，张建军等20多人在上班时间停止工作、无故离岗至另一厂区聚集生事乃至发生殴打事件，上述行为对 ...
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场官司了，为此他选择了汇晟服装有限公司这家企业去打工“卧底”，调查和收集企业违反劳动法、压榨农民工的相关证据，历时5个月。“我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了半年， 要找到4方面的证据。第一，能确定他与厂里存在劳动关系的证据。第二，他上班时间的证据。第三，工资证据。第四，他认真工作的证据，不能到时让 ...
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场官司了，为此他选择了汇晟服装有限公司这家企业去打工 卧底，调查和收集企业违反劳动法、压榨农民工的相关证据，历时5个月。 我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了半年 自己要找到4方面的证据。第一，能确定他与厂里存在劳动关系的证据。第二，他上班时间的证据。第三，工资证据。第四，他认真工作的证据，不能到时让 ...
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场官司了，为此他选择了汇晟服装有限公司这家企业去打工 卧底，调查和收集企业违反劳动法、压榨农民工的相关证据，历时5个月。我循规蹈矩地工作，强忍病痛顽强坚持了半年， 自己要找到4方面的证据。第一，能确定他与厂里存在劳动关系的证据。第二，他上班时间的证据。第三，工资证据。第四，他认真工作的证据，不能到时让 ...
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