与用人单位协商、或者提前30日以及随时解除合同的方式主动提出辞职。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的 解释》中规定了因用人单位的原因迫使劳动者解除劳动合同的应当支付经济补偿金以及赔偿，但是并没有明确这种情形下的经济补偿金和赔偿金的具体计算方式，在其他法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-354296.html -了解详情
》的这条规定不仅没有解决现实中的问题，而且对用人单位在协议解除劳动合同时支付经济补偿金的义务提出了一个适用前提系用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议的。 补助，还可以按照劳动法有关规定支付解除劳动合同的经济补偿金。在这样的情况下，李某于1999年7月向公司递交了辞职报告，立即被公司批准，但此后的生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其辞职，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理？ 对于劳动者提出辞职的，应以劳动者当时实际辞职理由作为认定案件事实的 的办理工作交接等义务，给用人单位造成直接经济损失的，应当承担相应的赔偿责任，对所造成的经济损失，用人单位负有举证责任。 42、解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
4、对违约责任问题的再认识 在审判实践中，许多劳动争议案件是涉及用人单位对依法行使解除权单方解除合同的劳动者要求其承担劳动合同约定违约金和赔偿因辞职给用人单位 与原用人单位竞争。七是明确约定在竞业禁止的同时，用人单位对劳动者的经济补偿标准和金额。符合上述标准的竞业禁止才具有法律效力。 参考书目： 冯彦 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业富余人员辞职的经济补偿金问题，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》第13条规定：职工可以 ，但《劳动法》和《经济补偿办法》则未规定对富余职工辞职的经济补偿做出明确的规定。 （4）《劳动法》中未规定劳动者主动提出解除劳动合同应当进行经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-183969.html -了解详情
即构成违法解除，员工有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。 试用期内其它常见的问题：试用期内不签订劳动合同、单独签订试用期合同、试用期内不缴纳社会保险、劳动 的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。 七、以为只要是劳动者提出辞职的，公司都无需支付经济补偿 实际上，如果公司存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -了解详情
的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往 依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-525916.html -了解详情
工作天数支付工资。根据此项规定，在试用期内劳动者即时辞职，用人单位可不支付经济补偿金。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日 用人单位出现严重错误和违约行为时，不随时解除劳动合同，而是等到用人单位生产经营急需用人的关键时刻提出辞职；或者是等到用人单位已改正错误和纠正违约行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
合同判决飞行员要向原服务的航空公司予以比较高额的经济赔偿。如在上述案件中，2004年11月发生的东航江苏公司与两名辞职机长的纠纷案件，两名机长分别 》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。被告人钱国荣于2005年11月17日书面向东航江苏公司提出辞职，同年12月18 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
规制，并揭开我国劳动用工诚信法律规制面临主要问题的神秘面纱后，就不难提出依法构建我国劳动用工诚信制度保障体系的整体设想。 3.3.1依法构建覆盖全社会的劳动 即时辞职对其更为不利，因并没有一个月缓冲期的保障。实务中，同样通过诚信原则的导入，采两种方式对劳动者即时辞职的权利加以限缩。其一，对即时辞职设置 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务