融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都经济法律师吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律 ,双方努力了近三年的合资计划宣告失败。美国强生公司约3亿美元成功收购北京大宝化妆品有限公司100%股权。 二、外资并购中反垄断规制的必要性 (一)外资并购 ...
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ADR，特别是可考虑针对家事纠纷、劳动纠纷、医疗纠纷、交通事故纠纷、消费者权益纠纷、建筑纠纷、环境纠纷、知识产权纠纷等，设立灵活简便的ADR.例如 地方设法对付甚至压制信访，而且还通过扣压、拘留等各种非法手段拦截信访人进入北京或省城的上级党政机关，特别是在国家信访局前面拦截——这种做法被称作“劫访”。 ...
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劳动争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 (ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发利用 ADR较早，制度较完备，特点是传统 案件数量激增，已成为制约司法工作发展的瓶颈。参见《北京朝阳法院遭诉讼爆炸专家呼吁多元解决纠纷》，载中国法院网，下载时间2006年4月25日。 ...
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劳动争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 （ACAS）已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发利用 ADR较早，制度较完备，特点是 审判案件数量激增，已成为制约司法工作发展的瓶颈。参见《北京朝阳法院遭诉讼爆炸专家呼吁多元解决纠纷》，载中国法院网，下载时间2006年4月25日。 ...
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责任；诉讼时效；共同债务 本文是基于在无讼检索最高人民法院以及北京、浙江两地法院200余件民间借贷纠纷案例而进行归纳整理。对部分案例案件事实和法律评价进行了 ；其本质是银谷公司对被告附条件的奖励；故基础法律关系是劳动关系，而劳动纠纷应当先经仲裁程序处理。［北京市朝阳区人民法院（2017）京0105民初 ...
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案件，在举证、鉴定等各方面，都比一般的商业秘密侵权纠纷更为复杂。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国 是引发商业秘密侵权诉讼的最大诱因之一。故在本案中，我们主要来探讨一下基于劳动关系的商业秘密侵权诉讼的特点。基于劳动者身份的特殊性，劳动者跳槽所引起的商业秘密侵权 ...
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劳动合同关系的理由没有事实根据和法律依据，不符合法律规定的条件，属于非法解除劳动合同。二、京兴劳仲字[2012]第1528号裁决书（以下简称裁决书）第三 任何理由克扣的，应该无条件立即发放。综上，被告解除劳动合同的行为属于实体违法，应该撤销该处理决定，纠纷的产生责任在被告，被告应向原告支付仲裁解决期间 ...
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23、《竞业禁止纠纷若干问题探析》 吴登楼 《中国知识产权司法保护网》2001-8-18 24、评一宗商业秘密案件中的三个法律问题 沈杨《中国知识产权 《不正当竞争司法解释》和《劳动合同法》等新司法解释和新法律，以及司法实践的新发展而修订。 3， 本指引由上海市律师协会知识产权法律研究委员会起草，并非 ...
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对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的框架范围内进行，尤其显得重要。 根据《劳动合同法》及相关规定，北京沈斌倜劳动法律师服务将企业在劳动法的框架内辞退员工分为以下十种情况 ...
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对员工，都是一个沉重的话题。对于大多数企业来讲，辞退员工处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的 员工的工作量且保存相应培训材料。关于不胜任工作的更多知识，点击北京沈斌倜劳动法律师服务其他文章：1）劳动者不能胜任工作解除：2）不胜任工作 ...
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