的时间以及医疗期工资发放标准及后续是否可解除双方劳动关系进行咨询。 一、关于该员工的医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994] 解除劳动关系。一种是与劳动者协商一致解除劳动关系。（需注意，劳动者在医疗期满后，可以进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果决定其后续事宜）1、根据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-878431.html -了解详情
条件下可以单方调整劳动者的工作岗位，在劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，单位可以另行安排其它工作，劳动者不能胜任工作， 处罚的 这条首先要求用人单位必须要存在明确的规章制度，并明确列举按照降职降薪处理的具体情形；规章制度的制定要符合法定的程序，比如经过民主程序，除此以外，单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-374707.html -了解详情
、劳动合同期满终止后，女职工发现怀孕要求单位恢复劳动关系应如何处理？4、劳动合同期满后，因女职工存在着三期情形而续延劳动关系至三期情形消失时止，致使女职工 。9、未婚先孕的女职工流产应如何处理？深圳目前的司法实践认为，女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明（或医嘱），证明其需停工休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
中进行量化？ 4、存在严重失职，营私舞弊行为但未造成重大损害，能否解除？如何处理？ 5、HR在操作解雇需注意的细节。 （八）双重劳动关系解雇实务 准确理解医疗期、准确判断医疗期的期限？ 2、医疗期的计算直接影响劳动合同解除的合法性，如何统计员工的医疗期？ 3、医疗期满解除劳动合同败诉点分析； 4、如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
认定患有难以治疗的疾病时，用人单位应该如何处理与劳动者的劳动关系？按照相关规定，应当区分医疗终结发生在医疗期内，还是医疗期满而有所不同。在医疗期内 十。” 对于深圳市很多员工来讲，其本人正常工作时间工资的60% 远远高于深圳市最低工资的80%。上海市亦有其特殊规定，不再赘述。3）医疗期满后解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-356814.html -了解详情
，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的框架范围内进行，尤其显得重要。 根据《劳动合同法》及相关规定， 在员工的医疗期未满之前，解除劳动合同。此种情形辞退员工赋予企业更多的举证责任，需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466346.html -了解详情
，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对企业的正常营运产生深远影响。因此，企业辞退员工如何在劳动法的框架范围内进行，尤其显得重要。根据《劳动合同法》及相关规定， 员工的医疗期未满之前，解除劳动合同。此种情形辞退员工赋予企业更多的举证责任，需提供证据证明员工在医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-372958.html -了解详情
日连续请病假三个月，至2015年1月26日结束。1、该员工法定医疗期是多少？连续请假三个月，是否医疗期满？根据相关法律规定医疗期应是三个月；连续请假三个月，医疗期已满。 2、三个月医疗期满后，后续如何处理？1）如果不能工作，还要请病假，单位可以支付一个月工资后解除劳动合同并依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-526657.html -了解详情
，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （ ： 1、用人单位如何认定劳动者不能胜任工作 用人单位需要制定一套完整的考核制度，规定考核的时间、周期、考核标准，针对不同的考核结果作出相应的处理。从完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-729949.html -了解详情
过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。辞退无过错的员工仅限于以下情形：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位 的法律问题2房产过户：买卖、赠与、继承那个划算3辞职后的五险一金怎么处理4民间婚约彩礼涉及的法律问题5交通事故司法解释30个实用问题6经济补偿金计算方法7 ...
//www.110.com/ziliao/article-508283.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务