或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区 ...
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足额支付土地补偿费、安置补偿费、地上附着物和青苗的补偿费等费用外，还应当安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活。这样，该规定实际上是增加了一 、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险项目中需由单位支付的费用，为被征地农民建立养老保险和医疗保险的个人账户。 3、为被征地农民安排享受城镇居民 ...
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六级伤残：本人工资60％。 一次性就业补助金：各省计算方式不一样，一般和一次性医疗补助金计算方式相同。 （三）7-8级终止或者解除劳动合同时，应当享受的 单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。 （五）未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险 ...
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计算基数，严重损害了劳动者的合法权益。 用人单位支付劳动者的工资一般由基本工资、效绩工资、应发工资、实发工资等项构成。 基本工资也就是所谓的底薪，不包括 和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 ...
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，一部分为用人单位支付。下面将这些费用明细进行归纳，供大家在实务中参考： 一、从工伤保险基金中支付的费用： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 1 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。 （五）未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间 ...
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特性越来越凸显，但是，重诉讼，轻监督的意识仍在不少检察官的思想中占据主导，许多单位的内部考核中胜诉所占的权重仍然远大于法律监督。（3）从外在压力层面看， 最关键的是，强制医疗的费用由谁承担？不仅刑事诉讼法就此问题讳莫如深，公、检、法三机关洋洋洒洒各有几百条的办案规定、诉讼规则、司法解释等也集体失语。 ...
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工伤保险关系，其在退休后旧伤复发的，工伤保险经办机构仍然应当支付相应的医疗等费用，其后续的工伤医疗有充分的保障，因此也不应有一次性工伤 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 ...
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处理，原则是：（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 ...
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，不得擅自变更或者解除。被告云乙认可协议签订后云某的医疗费系原告云甲经手办理支付给医疗单位。现原告云甲已积极主动的全额垫付了云某的医疗费，依照协议约定，被告 遗产的情形，与子女履行法定赡养义务和支付协议中的相关费用不冲突。云乙要求有财产的云某以其财产先行支付其生活、医疗等费用，该要求非立法本意，与保护 ...
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英国医疗服务属于福利性质，医院和医师的医疗责任保险费用由政府支付，医疗损害赔偿费用由保险公司支付，实际上属于一种社会保障制度。二是医师互助性责任保险，主要由 ，使受害人获得更加公平、合理、有效的补偿。 【作者简介】 强美英，单位为天津医科大学。 【注释】 [1]王泽鉴，侵权行为法第一册[M]，北京： ...
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