最新医院聘用合同书范文 甲方：医院地址： 乙方： ____________________身份证号： _______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会，依法 、经院领导审批同意聘用的，签订《劳动合同书》，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，确立劳动关系。需要注意的是，医院在招聘人员时要能够甄别应聘人员 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会，依法 、经院领导审批同意聘用的，签订《劳动合同书》，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，确立劳动关系。需要注意的是，医院在招聘人员时要能够甄别应聘人员 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会，依法 、经院领导审批同意聘用的，签订《劳动合同书》，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，确立劳动关系。需要注意的是，医院在招聘人员时要能够甄别应聘人员 ...
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，因各种原因未能办理注册手续的，均不得使用，给予辞退或转岗。除此之外，医院人力资源部门还应对现有规章制度进行清理、完善，通过职工代表大会或全体职工大会，依法 、经院领导审批同意聘用的，签订《劳动合同书》，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，确立劳动关系。需要注意的是，医院在招聘人员时要能够甄别应聘人员 ...
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。2008年11月22日，原告在上班清理压面机卫生时，左手深入转动中的压面机内损伤，经送医院住院治疗，小拇指和无名指被截指。2009年5月4日劳动仲裁部门 前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成经济 ...
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