医院员工离职管理制度 -法学论文搜索

公司管理制度之员工手册

偿因此给公司造成的一切损失。员工离职手续流程图员工——起草离职报告——离职报告送达行政部——总经理批复——办理离职手续员工未经请示批准自动离职，属于违反法律法规及本合同规定有突出成绩，出色完成工作任务，多次获得客户表扬和员工称赞。（三）、对完善公司管理制度、提高服务质量、创造经济效益有较大贡献。（四 ...

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医院能否以“辞职”为由要求医生支付违约金？医生们都来看看！

人民医院印发《人事管理制度》，第五条第4项规定：“自动辞职的在职员工，如被医院选派外出进修学习3个月（含3个月）以上的，必须在离职前交清，医院为李医生培训实际支出了培训费21083元，依照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第十二条关于“辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有 ...

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商业秘密的管理与保护

针对上述商业秘密泄密的各种途径和方式，本文认为，企业应当从组织制度、商业秘密及其载体管理、涉密人员管理和辅助措施等四个方面采取系统的保护措施。 1.建立健全超过三年，四要支付一定补偿。竞业禁止期限内企业应给离职员工一定补偿，一般不低于该员工离职时年薪的50%.如果这四项内容规定有失公平，可能导致竟业 ...

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商业秘密的管理与保护

针对上述商业秘密泄密的各种途径和方式，本文认为，企业应当从组织制度、商业秘密及其载体管理、涉密人员管理和辅助措施等四个方面采取系统的保护措施。 1.建立健全超过三年，四要支付一定补偿。竞业禁止期限内企业应给离职员工一定补偿，一般不低于该员工离职时年薪的50%.如果这四项内容规定有失公平，可能导致竟业 ...

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员工手册范本

离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、福利 * 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司或尚未公开的各类信息 * 公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料 * 公司内部管理制度 7-2-2技术信息 * 各类技术资料 * 职员在工作期间完成的技术成果及著出 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定　　　　

设计公平、规范的劳动劳务派遣协议？劳务派遣中，发生欠薪、工伤或离职争议时，如何承担各自的权利与义务？这一系列的问题正在困扰着派遣方、规章制度的制定技巧与应用实务 ●规章制度在人力资源管理中的战略地位 ●员工手册的基本架构与体系构成 ●实用人力资源管理制度的种类 ●有效规章制度必须具备的三个法律要件 ...

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劳动争议案件代理词

保险，根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定，也处时签《自我保证书》为一形式，并未能真正阅读到被告制订的《员工工作管理规则》。被告提交证据九之1陈艳*签名之《自我保证书》内容与原告 ...

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劳动争议案件代理词

保险，根据1995年10月湖北省人民政府鄂政发（1995）138号《湖北省机关事业单位社会保险制度改革方案》和1999年1月国务院颁布的《社会保险费征缴条例》的规定，也处时签《自我保证书》为一形式，并未能真正阅读到被告制订的《员工工作管理规则》。被告提交证据九之1陈艳*签名之《自我保证书》内容与原告 ...

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女职工三期常见的问题

自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人单位在与员工办理离职手续时，员工也未告知怀孕的事实，但鉴于劳动合同期限内，女职工已怀孕，发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤 ...

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中国公务员立法及公务员法律体系的建构

公务员、警察。[4] 法国公务员包括中央政府、地方政府及其所属的公共事业机构（如学校、医院等）公务员在概念上分为国家公务员、地方公务员和医护公务员。在法国虽然公务员的职位的人应具备的条件和公务员应有的职权职责。建立职位分类制度，以工作为中心的人事管理制度，把千千万万复杂的工作职位，按照工作性质、难易 ...

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