、速尿的用药量，发出医嘱要求“20%甘露125ml、速尿40mg，q4h交替”。但是护理人员在执行医嘱中，把间隔时间擅自改变为8小时，有的甚至12小时，更有甚者为 病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作”、《医院工作人员职责》中的《临床医师（士）职责》（二）“对病员进行检查、诊断、治疗，开 ...
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活动各个环节，一个规章制度再好，如果不实施也将是形同虚设，在医院感染管理的专（兼）职人员职责中，检查和指导各项相关制度的落实是最重要的。通过检查 规定和要求。其次应当密切结合本部门实际情况，使制定的规章制度和工作规范具有较强的操作性，有利于医院工作人员的贯彻落实。例如：消毒、灭菌与隔离制度是预防与控制 ...
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医院工作制度的补充规定（试行）》、《医院工作人员职责》。（5）符合职业伦理道德。医乃仁术，要求医生宽厚仁德，重视人的生命。古今中外，都对医德极为 西方希波克拉底誓言都提出了职业道德要求。我国自上世纪70年代就已经成立了医院伦理委员会，制定了一系列职业道德和伦理规范，如果违背了这些职业道德和伦理规范，如 ...
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》、《关于医师执业注册中执业范围的暂行规定》、《医院工作人员职责》、《中医医院工作人员职责（试行）》、《医疗机构临床用血管理办法（试行 发展的决定》则强调：“加强职业道德教育，开展创建文明行业活动。教育广大卫生人员弘扬白求恩精神，树立救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热忱，开拓进取、精益求精，乐于奉献 ...
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他人谋取利益的，能否构成有关职务犯罪，例如受贿罪或商业受贿罪等？对于国家机关工作人员超越职责范围实施越权行为的，应依法认定为滥用职权行为。如果行为人违反国家 刑法》第163条的规定，商业受贿罪的主体只能是公司、 企业的工作人员，由于国有学校、医院、律师事务所等单位性质属于国有事业单位，而不属于公司、 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业 ...
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聘用人员管理的基础，在《劳动合同法》的规范和约束下，医院聘用人员管理工作才能够实现规范化和有序化发展，进而在新时期取得更大的发展成效。基于此，本文 报院办公会审批；然后人事科负责在院内和网站发表招聘信息，公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘期待遇等；此后，由主管业务部门负责人以及相关专业副高级以上专业 ...
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