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单位内部承包合同之法律性质一个实务:当事人和其单位签订了食堂承包协议,自负盈亏,此后单位对其五金概不负责,由于当初经营情况不错,当事人也没计较。后当事人因 劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。再从理论上看 ...
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几类:(一)承包方是单位职工很多公司为了激励职工积极工作,通过承包制的方式实行企业经营责任制,与职工签订业务内部承包协议,这种协议的效力会不会导致原 的承包方是否具备安全生产条件。根据《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的 ...
//www.110.com/ziliao/article-333844.html -了解详情
的一种普遍现象。所谓建筑企业内部承包,是指建筑施工企业与其内部职能部门或内部职工(即内部承包人)之间通过签订协议,许可内部承包人在企业资质范围内组织施工人员 符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。因此,施工企业在签订内部承包合同时,应规范合同条款的表述,不得违法转包。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543475.html -了解详情
并不实际履行合同的权利与义务,而是依据内部承包协议承包的建设工程施工任务转给下属的分公司承包的行为。订立此类内部施工承包合同时,要避免总公司与分公司之间的 劳动合同,也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同,更不是企业或者单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同。专业分包 ...
//www.110.com/ziliao/article-471558.html -了解详情
并不实际履行合同的权利与义务,而是依据内部承包协议承包的建设工程施工任务转给下属的分公司承包的行为。订立此类内部施工承包合同时,要避免总公司与分公司之间的 劳动合同,也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同,更不是企业或者单位内部的劳务合同。劳务分包合同是基于建设工程施工合同派生出来的合同。专业分包 ...
//www.110.com/ziliao/article-471556.html -了解详情
《建筑业企业资质证书》。(二)如何正确确定诉讼主体1、建设单位内部不具备法人条件的职能部门或下属机构签订的建筑承包合同,产生纠纷后,应以该建设单位为 不予委托鉴定。在发生工程款争议的情况下,如果双方当事人事先未就工程的数额达成协议,而事后也未就聘请鉴定人就工程款进行鉴定问题达成合意,应由双方聘请的专家 ...
//www.110.com/ziliao/article-12665.html -了解详情
支持吗? 154.工程造价鉴定资料不全会导致无法计算工程量,诉讼初起,我单位应该收集提交哪些证据材料? 155.工程合同纠纷诉讼过程中,工程造价的司法鉴定 建筑企业主张权利吗?内部承包协议能证明我是实际施工人吗? 225.农民工受雇于包工头,劳务合同是否有效?能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系? ...
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《建筑业企业资质证书》。(二)如何正确确定诉讼主体1、建设单位内部不具备法人条件的职能部门或下属机构签订的建筑承包合同,产生纠纷后,应以该建设单位为 工程合同对工程款结算没有约定或虽有约定,但发包人与承包人自行结算达成的结算协议有效。属国家投资建设的重大工程,并由国家对工程款结算依法进行管理的除外( ...
//www.110.com/ziliao/article-494431.html -了解详情
向乙公司支付工程进度款,累计支付款项350余万元,乙公司则按照《劳务内部承包协议》的约定向魏某某支付工程进度款,累计付款400余万元。2008年6月 进行会审并将设计交底[20],而由于专业性较强的特点,发包人通常会邀请设计单位(分包人)参加图纸会审及设计交底会议。但实际上图纸会审与设计交底会议形成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-528340.html -了解详情
后以分包的名义分别转给其他单位承包将主体结构或全部工程以借名合同形式转给他人承包,即名为借用实为非法转包,包括挂靠、内部承包、联营、劳务分包、实际 人对挂靠人松散管理的一种挂靠形式; 5、有些施工企业采取内部承包协议的方式来代替挂靠,因为内部承包是法律所允许,将挂靠项目转变为被挂靠企业的自有项目: ...
//www.110.com/ziliao/article-571044.html -了解详情
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