。不法业主可以用不签劳动合同、试工、效益不好等各种主观理由来拖欠或克扣工资，而上当或忍让者比比皆是。 2、 劳动关系管理的混乱使劳动监察部门向面临难执法； 谈判就用了6个小时。米脂县公安局高副局长对大河报记者介绍情况是这些民工到厂里并没有签订劳动合同，工厂也没有给工人约定工资标准。而厂长竞敢公开对执法 ...
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的自觉。因此，管理民主化与行政干部的民主作风有特别重大的意义。[14] 实行民主管理化的唯一的、基本的先决条件，就是有了工人阶级领导的政权。在原来帝国主义、 ，说什么就是什么，行政上什么问题都不经过他们讨论通过，便认为不对。[18] 厂里组织各种运动、开会，我们作为工人都是要参加的。被批评的厂领导呢， ...
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六七百万公务人员，其中有六百多万都是政府的公务员（编注：据公务员主管部门对2008年、2009年、2010年的数据统计，全国公务员的数量分别是659. 的运行，还要注意在确定权力的时候，防止权力的冲突和打架。比如说食品药品监管不好，就是部门互相职权交叉冲突，互相扯皮、推诿造成的。大家知道食品药品有多少 ...
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，防止行政权的专断。因此，行政权和司法权具有不同的属性，它们处在相互制衡的关系中，司法权并不隶属于行政权，行政权应当尊重司法权。司法权对行政权实施制约的一个非常 律师比较少，现在已基本上不存在这个现象了。公民代理不好管理，同时也和证人制度相冲突。一个厂里的部门负责人，本来应当作为证人到庭作证，但他可能 ...
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强制执行。这是一个有违宪法的规定，是恶法，恶法生“刁民”。 尽管公共利益是不好界定的概念，但在合同法上还是能看出对此至少有类型上的区分。 合同法第五十 一场“官司”中，吞下了“苦果”。该家具厂与某木材公司有多年的木材买卖的业务关系，家具厂曾出函专门委派其供销科一姓罗的业务员与木材公司订立木材《买卖合同 ...
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