支持了申请人的解除劳动合同关系，出具解除劳动关系证明书和双倍工资。 2、相关法律文书： 仲裁申请书 申请人：李某，男，汉族，****年**月**日出生， 代理人:张某，某律师事务所，律师 赵某，某律师事务所，律师 案 由 ：工资、赔偿金、社会保险争议 申请人李某于2012 年7 月2 日向本委提请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-383112.html -了解详情
合同履行通知，信访报告，告状信，举报信，投诉信，检举信，仲裁、行政复议、听证申请书，和解、调解协议，离婚、抚养协议，法律意见书及其它各种非诉法律文书;二 纠纷案；陆某与湖南某科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同双倍工资、失业保险待遇损失劳动争议纠纷案；余某与湖南某生物制药公司经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-545578.html -了解详情
次要求签订正式劳动合同并购买社会保险，但被申请人一直推脱。在多次延迟发放工资后，申请人于2014年5月8日正式通知被申请人解除劳动关系，并提起 劳动仲裁委员会 申请人： 2014年5月13日 附：计算依据及方法 1、双倍工资 计算方法：月工资7652*11个月=84172元； 依据：《劳动合同法》八十 ...
//www.110.com/ziliao/article-495586.html -了解详情
不足，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书中表示从未想过离开被申请人单位、爱厂如家的意思，所以，认为继续维持双方的劳动合同关系 。公司提出补偿她14个半月的工资，依据是《劳动合同法》第四十七条。她不接受。她说应该依据该法第八十七条给予双倍赔偿。她要赔偿，不要补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-299039.html -了解详情
权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三、格式1、要写明申请方、被申请方 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515118.html -了解详情
仲裁申请书 申请人：郭##，女，汉族，生于1975年6月4日，住山东省齐河县#####号。电话：。 被申请人：济南###酒店管理有限公司法定代表人：王娟 电话： 年12月14日之日起至2013年1月29日止未签订劳动合同双倍工资3105元；3、请求裁决被申请人向申请人支付自2013年1月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-464052.html -了解详情
提出。注意的是，已超时效，不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的 赔偿金。(一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所 ...
//www.110.com/ziliao/article-936357.html -了解详情
支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 本人观点：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议 该事实劳动关系相当于原劳动合同的续签，因此用人单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情
支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 本人观点：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议 该事实劳动关系相当于原劳动合同的续签，因此用人单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情
，要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，说道说一句，劳动仲裁是免费的，准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以 违反法律、行政法规强制性规定的。 用人单位违法解除劳动劳动的，应当向劳动者支付二倍的经济补偿金，称为经济赔偿金。 经济补偿金具体的金额，和你实际入职工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-651203.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务