认为王某驾驶车辆超速行使且不听另一司机的劝告，存在“蓄意违章”情节，不应认定工伤，遂提出行政复议，复议机关以公司证据不足为由，维持了对王某的工伤 ”原则。它表明一旦发生职业伤害事故，不论雇主或雇员是否存在过错，原则上受害者都可以得到赔偿。这一原则的转变，起到了发挥社会保险的功能、简化法律程序、提高效率 ...
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都是加班拿命来拼的啊!也有不少人提出疑问：加班后猝死在酒店马桶，能申请工伤吗? 根据我国伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内 才视同为工伤。 简单地说，符合三种条件的“过劳死”是可以认定工伤的：一是空间条件，即在工作岗位上;二是时间条件，即在工作时间，这当然包括了加班时间 ...
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一:周某骑自行车违反信号灯指示与轿车发生碰撞,承担事故的同等责任,属于工伤吗? 答:《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要 ,根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定,交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。因此,本案中,周某在下班途中发生交通事故,交警部门 ...
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，小芳与一家用人单位未签订劳动合同，没工作几天就发生了工伤，本文就“未签订劳动合同能认定为工伤吗?”做出相应回答。 相关律师回答如下： 根据《工伤保险 劳动关系的职权。工伤职工提交的证明材料能够证明劳动关系的存在，即可作出劳动关系存在的决定，并继而作出工伤认定，所以，未签订劳动合同照样可以认定工伤。 ...
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待遇。 在百般无奈之下，小吴听说了一家律师事务所，于是来到了北京时开律师事务所的工伤赔偿中心。那里的特约交通赔偿律师张峰认为小吴发生的交通事故的时间是其 ，私自下班的。那么这种违反规定的行为是否可以认定工伤，享受工伤待遇？ 解释到：工伤认定是无责认定，不考虑工伤事故发生的是否有过错（故意致残，自杀的 ...
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退休返聘人员受伤是工伤吗案例一：廉学谦原系河北省海运总公司的职工，于2001年11月与河北省海运总公司办理了退休手续，并从2001年12月起享受基本 ，属于适用法律错误，廉学谦关于进行工伤认定的主张不能得到支持。廉学谦如果认为自己在东洋公司工作期间受到人身伤害，可以通过民事诉讼途径予以解决。遂判决撤销 ...
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无法查清。 人社局以交警部门出具的事故证明为基础，并结合事发现场路面情况、薛某死亡原因等客观情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不属于应认定工伤的情形，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。 一审法院判决：驳回厉某的诉讼请求。 二审法院：无法 ...
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发展的前提下设立的，我国《工伤保险条例》明确规定，职工在上下班途中发生交通事可以认定工伤。笔者认为工伤一但被认定即表明职工的伤害应当依法享受 先期垫付有关费用的，职工……[更多]交通事故中保险公司赔付精神损失费吗交通事故中保险公司赔付精神损失费吗 在交通事故发生后，由于交通强制保险的保险限额只有12万 ...
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上班途中出车祸算工伤吗去年的一天下午，小黄在上班途中发生了交通事故，被汽车撞了。送到医院后，被诊断为骨折。过了一个月，小黄提出了工伤 认定，小黄在此次交通事故中负次要责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。”市人社局的工作人员向记者解释道。“关于单位所称小黄上班时间迟到的问题 ...
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一、上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿 劳动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。 《中华人民共和国工伤 七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。单位应当 ...
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