登记、未领取相关的证照、营业执照被吊销、营业执照期限届满而从事生产经营活动。他们与合法经营的企业一样，有企业名称、建立规章制度、招聘劳动者工作，正规的生产、 无用工主体资格，故司机与实际车主之间构成劳务关系。第二、司机与挂靠公司构成劳动关系。挂靠车辆的登记所有人是挂靠单位，实际车主虽是经营者，但其对外 ...
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登记、未领取相关的证照、营业执照被吊销、营业执照期限届满而从事生产经营活动。他们与合法经营的企业一样，有企业名称、建立规章制度、招聘劳动者工作，正规的生产、 无用工主体资格，故司机与实际车主之间构成劳务关系。第二、司机与挂靠公司构成劳动关系。挂靠车辆的登记所有人是挂靠单位，实际车主虽是经营者，但其对外 ...
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归公司，司机自购车辆，挂靠公司的名下经营；第三种，出租车司机取得出租车经营权，与公司之间不存在挂靠关系，也不与公司签订劳动合同。对于第一种模式，出租车司机与 ，三是专属性，从属性是劳动关系的本质特点，也是判断是否构成劳动关系的根本标准，劳动关系的从属性包括人格上、经济上和组织上的从属性。 其一，出租车 ...
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借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或被借用人支付，双方之间的关系不符合劳动关系的特征，因此，被招用的劳动者主张与 劳动，且该劳动者提供的劳动是用工单位业务的组成部分，应认定双方存在劳动关系。3.出租车公司与出租车司机的用工关系如何认定国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关 ...
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，物流公司不服，提起诉讼。2013年4月，法院终审判决，陈某生前与物流公司存在劳动关系。9月，陈某被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。物流公司不服 某，陈某只是为唐某开车，不是公司的雇员。根据最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》的精神，个人购买的车辆 ...
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贞申请再审的理由不成立。本院经审查认为，对于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的问题，最高人民法院行政庭2007年12月3日作出的(2006)行他 天同公司考勤管理，二审中又称其从2013年开始在天同公司干活，与其是劳动关系，上班就给钱，一个月只有一两天没有活干，月底给工资，并 ...
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以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定 好地保护劳动者合法权利。如果滥用承包就不是劳动关系，那么几乎所有的用人单位都可以采取这种规避劳动法风险的作法。一个公司完全可以对所有的员工都采取某种内部承包 ...
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宁区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决孙培红与川南公司终止劳动关系及工伤保险关系，并不再承担孙培红今后仍需治疗或旧伤复发引起的任何费用。同时裁决 的劳动争议仲裁机构提交了申请书，要求用人单位给予自己工伤待遇，而用人单位则认为肇事司机已经对此作出了赔偿，用人单位不必再重新赔偿。双方争执不下，陈某将所在 ...
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大体可以分为两类：一类是因内容上有差异而疑似，具体表现在劳动关系组织和行为的从属性发生弱化、丧失甚至逆转等，如挂靠车辆司机、导游公司导游、保险营销员、邮政 一个关系，都应是劳动关系。两（多）个不同而同时存在的劳动关系都具有从属性的特征，劳动者都成为各个用人单位的成员，都必须接受用人单位的指挥与管理，都 ...
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了司机拥有私人车辆的愿望，受到司机欢迎。这种承包方式对许多公司也是有利的。因为，大多数1992年至1993年设立的公司是靠银行贷款举办的，这批贷款从 上级主管单位的街道办事处就与挂靠它们的出租车公司发生产权争议，法院最终判决公司败诉。1999年，市政府着手理顺挂靠企业与上级主管单位的关系，要求：对所属 ...
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