期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不 ，损失由自己承担。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。...
//www.110.com/ziliao/article-756840.html -了解详情
有严重过错的，用人单位完全可以随时解除与劳动者签订的劳动合同，甚至不用提前通知，是名副其实的随时可以解除劳动合同，这也是受法律保护的。这一规定是不区分 或者用人单位决定提前解散的，即用人单位灭失时，对用人单位已经没有成本可言了，其本身已经不存在了。只有固定期限劳动合同到期终止时，用人单位要向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
附随程序两方面内容。 一、终止的通知程序1.终止是否需要提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不愿续签的，应当何时通知劳动者终止劳动合 同？需要提前 至于担心提前通知后有的劳动者会 “搞破坏”等，可以通过通知后同时调整丁作岗位等办法避免。1，终止是否需要书面通知“用人单位发出的终止劳动合同通知必须要书 ...
//www.110.com/ziliao/article-464746.html -了解详情
附随程序两方面内容。 一、终止的通知程序1.终止是否需要提前30天通知“劳动合同到期，用人单位不愿续签的，应当何时通知劳动者终止劳动合 同？需要提前 至于担心提前通知后有的劳动者会 “搞破坏”等，可以通过通知后同时调整丁作岗位等办法避免。1，终止是否需要书面通知“用人单位发出的终止劳动合同通知必须要书 ...
//www.110.com/ziliao/article-351426.html -了解详情
的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。 29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付 事项，仍有可能获得支持。所以，企业在具体约定户口待遇条款时要相应予以调整，不能再以是否履行满服务期为由主张违约金或赔偿金，而是应基于一般诚信原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
出租人和新的承租人签订新的租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。 产权及产权人，写明这套住房为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。3、住房用途主要说明以下两点：住房是用于承租人自住 ...
//www.110.com/ziliao/article-496430.html -了解详情
产权及产权人，写明这套住房为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。3.住房用途主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、 出租人和新的承租人签订新的租赁合同。如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-496429.html -了解详情
经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金 任何违约责任或者赔偿 如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-939128.html -了解详情
者期待不因后给付者履行能力恶化而使对待给付落空；后给付者则期待不要无故提前履行合同或提供债务担保。这两种期待都是正当的，关键在于如何平衡利益冲突，从而 谁主张谁举证，且其主张的证据必须确切真实，否则，要承担违约责任。另依我国合同法第69条之规定，中止履行方应立即通知对方，也就是说，如果不立即通知对方， ...
//www.110.com/ziliao/article-175972.html -了解详情
期待不因后给付者履行能力恶化而使对待给付落空；后给付者则期待不要无故提前履行合同或提供债务担保。这两种期待都是正当的，关键在于如何平衡利益冲突，从而 谁主张谁举证，且其主张的证据必须确切真实，否则，要承担违约责任。另依我国合同法第69条之规定，中止履行方“应立即通知对方”，也就是说，如果不立即通知对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-9709.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务