大的差别。 具体说来就是，在这些国家的法律体系中，如果债务人到期不履行债务，债权人可以单方面终止合同；假若债务人对此不服或债务不履行不应归究于债务人，债务人 〔6〕马若（ MAZEAUD ）和夏巴斯（CHABAS）则认为，上述合同的解除实质上是一种合同责任形式。〔7 〕但对于法国立法者和法官来说，合同 ...
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。 4、 贷款人宣布贷款提前到期，实际上是贷款合同约定了债务人的加速到期责任，借款人还款仍然是对到期贷款的归还，而不是对合同解除后的恢复原状之还款。合同 到期的主要后果都是还款，好象结果是一样的，但两者的法律依据并不一样。 5、 宣布贷款提前到期和主张解除合同的法律后果也不完全一样。前者是继续维持合同 ...
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损失，这属于合同违约责任的范畴。 （２）对债务人怠于行使其到期债权、放弃到期债权、无偿或者明显不合理低价转让财产损害合同债权的法律救济分析 《合同法 行为法》王泽鉴著 ③ 《中国民法典 侵权行为法编草案建议稿》理由概说，中国民商法律网张新宝著 ④见《中国民法典 侵权行为法编草案建议稿》理由概说，国民商 ...
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的股权。笔者最近就遇到了类似的问题，在审核股权转让合同的过程中，就未出资股东转让股权有什么法律风险，仍要承担哪些法律责任？在收购业务过程中、在审核 拒绝承担。 在特殊情况下，虽然出资期限未届满，但依法应当加速到期/提前到期的，则需要承担相应的法律责任，比如《企业破产法》第三十五条关于公司破产的规定、 ...
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实践中具有可操作性，同时该条例规定了如果用人单位没有依法建立职工名册的法律责任，最高可以处以2万元的罚款，使用人单位在劳动人事管理中增加了风险。 【风险分析 用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。所以用人单位与劳动者 ...
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。2010年12月15日，公司人力资源部门向孙女士发出终止劳动合同通知书，告知孙女士，在2010年12月31日劳动合同到期后，不再与孙女士续签劳动合同。 与用人单位续签无固定期限劳动合同的情况下，用人单位就应当与其续签无固定期限劳动合同。否则，用人单位应当承担双倍工资的法律责任，根据《劳动合同法》第八 ...
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的工作经历审查，要求劳动者对入职登记表中提供的信息的真实性作出承诺，若提供虚假信息应承担相应的法律责任。 三、对劳动者年龄进行审查 禁止使用童工是国际 医院进行检查。 五、对劳动者是否与其他企事业单位签订未到期劳动合同进行审查 《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 ...
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生效前的这一阶段。因此应独立构建一种民事责任来界定违反先合同义务的法律责任，即先合同责任。不论最终合同是否订立，是否成立，是否生效，只要于订立过程中和 在一定期合理限内，要求当事人一方履行通知、协助、保密等义务，在合理期限不到期时，承担后合同责任的方式可以要求义务人继续履行某些附随义务并继续履行合同附 ...
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制度中剥离了道义谴责。例如，叶传星教授认为：国家出于管理和效率方面的考虑，所设立的法律责任中有些包括较少或甚至没有道义谴责，只是一种单纯的法律否定 们所总结的，产品召回制度区别于传统合同法律责任和侵权法律责任制度，其既非针对于特定的当事人，也非针对特定的存在瑕疵和缺陷的产品，而是针对所有同一批次产品（ ...
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如法国劳动法规定：只有在双方协议、一方犯有严重过错或不可抗力时，才能解除尚未到期的劳动合同；如果雇主违反这一规定，雇员有权得到损害赔偿，数额至少为雇员 修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法》中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1．规定用人单位承担违法解除劳动合同 ...
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