因企业搬迁引起的劳动合同履行问题如何处理企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同 的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。10.职工因病或者非因工死亡，其遗属 ...
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的客观情况的继续存在作为默示条款，一旦这种客观情况不复存在，允许当事人变更或解除合同并免除责任。其后随经济的发展和法学流派的更替，几经起伏，直至20世纪20 的司法实践中已有关于情势变更原则的判例。因此，可以认为，情势变更原则是合同履行问题上的一个补充原则，在特定的情况下仍具有指导意义，用以解决因情势 ...
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模糊到清晰：预约合同继续预约合同继续履行问题探析【论文提要】《关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第2条明确创设了关于预约合同的适用规则， 强制执行法”第130条第1项规定，预约债务人负有订立本约的义务,权利人得诉请履行,法院命债务人为订立本约意思表示,债务人不为该意思表示者,视同自判决确定时 ...
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一致的不再适用 关于民事诉讼法解释第十八条与此前最高人民法院有关司法解释规定的关系问题。按照民事诉讼法解释第五百五十二条规定，民事诉讼法解释实施以后，最高 适用民事诉讼法解释第十八条规定。如最高人民法院1993年《关于如何确定借款合同履行地问题的批复》，批复规定的内容与民事诉讼法解释第十八条规定不一致 ...
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合肥公司是否依照《合作开发经营协议》约定出资，系合同履行问题，不影响合同效力。凤阳公司以合肥公司未履行出资义务为由，主张上述协议无效的理由，缺乏法律 塔拉蒙古自治州博源拍卖有限公司（以下简称博源拍卖公司）合资、合作开发房地产合同纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区高级人民法院民事判决，向最高法院申请再审【案 ...
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下或对半成品货物作救助处理。”第2609条对默示预期违约规定为:“(1)货物买卖合同意味着买卖双方负有不辜负对方要求自己及时履约的期望的义务。一方如有合理理由 先诉抗辩权。” 三、合同履行抗辩权之缺陷 （一）同时履行抗辩权之缺陷 同时履行抗辩权的最大缺陷之处在于它的构成要件存在问题。《中华人民共和国 ...
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讼累的角度出发，可以将两个诉分案受理，并案审理。 二、合同履行问题 （一）关于《合同法》第157、158条规定的理解 [第一百五十七条 违约金的数额。 第一种观点：人民法院未经当事人请求不得调整违约金的数额，但约定违约金超过合同标的总价值或明显具有打赌性质、阻吓对方情形的除外。理由：约定违约金是当事人 ...
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《劳动法》对其的调整已力不从心。对于劳动合同与雇佣合同的区别、劳动合同的单方解除、劳动合同的实际履行问题，我国现行法律、法规未规定或者规定并不 并不意味着用人单位对劳动者为所欲为：第一，用人单位要求劳动者所为的工作不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围；第二，用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束， ...
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概念，尊重法学传统，提出立法建议，力图确立起我国完备、科学、规范的双务 履行抗辩权制度及体系。 抗辩权（right to defense），与请求权相对而言，是能够阻止 ，解决预期违约制度与不安抗辩权制度的相互重叠和冲突问题。 注 释 [1] 王伯庭：《双务合同履行中抗辩权的构建与适用》，载陈伯诚、王 ...
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包含实体含义，又包含程序性特殊定义的混合型概念，那么我们应当从此处入手找到解决问题的方法。这种方法法理学术界称为实证主义法学研究方法，或法律实证主义法学研究方法（ 的结果。这也使得管辖权裁定（包括二审裁定）中对合同履行地认定对一审实体判决影响的问题不复存在，因为两者审查对象不同，一个是书面的约定地点， ...
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