、而对受教育机会的获得与保障日益重视的时代，一般民众尤其大学生群体以及曾经拥有大学生身份的群体，对学校以“品行恶劣，道德败坏”为由评价大学生的性行为、进而 。公立高等学校于世纪交换之际被拖入法治进程，喻示着未来岁月中，与其有关的制度将在相当程度上获得重构。然而，无论如何重构，公立高等学校既不同于行政 ...
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在后经济危机时期，明确大学生兼职劳动的性质，切实保护大学生的合法劳动成果显得十分重要。 一、问题的提出两个案例引发的思考 通过了解网上有关案例后发现，在 。 1、通过劳动法律法规的调整来规制大学生的兼职收入 从目前的法律体系而言，无论是通过修改《劳动法》还是《劳动合同法》来协调大学生兼职收入短时间来看 ...
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成立的业主委员会在其职责范围内，经业主代表大会授权，有权就与物业管理有关的、涉及全体业主公共利益的事宜，以物业公司为被告向人民法院提起民事诉讼。与 当事人虽然达成协议，但仍向法院提起诉讼，法院受理。依照我国民法通则、合同法、婚姻法的基本原则及相关规定，本着公平原则、男女平等原则、保护妇女儿童合法权益的 ...
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成立的业主委员会在其职责范围内，经业主代表大会授权，有权就与物业管理有关的、涉及全体业主公共利益的事宜，以物业公司为被告向人民法院提起民事诉讼。与 当事人虽然达成协议，但仍向法院提起诉讼，法院受理。依照我国民法通则、合同法、婚姻法的基本原则及相关规定，本着公平原则、男女平等原则、保护妇女儿童合法权益的 ...
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适应的法律规范。2010年出现了全国首例艾滋病大学生就业歧视案，虽然我国《宪法》、《劳动法》、《就业促进法》、《艾滋病防治条例》等均规定保护劳动者的平等 了如《物权法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《个人所得税法》、《劳动争议调解仲裁法》等与保障民生有关的法律，使2007年成为中国民生立法的关键之 ...
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以下几个方面： (一)关于实习生合法权益保护的法律法规不健全 我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规都没有明确将实习生纳入 ，虽然我国有劳动法和劳动合同法，但是对于实习大学生的劳动权益的保护还是一直处于“真空地带”。而且，国家的有关规定中，对于实习大学生在实习这个环节和校外 ...
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知识,以减少法律纠纷的发生,及对大学生利益的损害,更加有效地保护大学生的合法利益。 参考文献: [1]王雪燕.有关大学生就业热点问题的法律研究[J].北京城市学院学报,2008,(5). [2]聂杜艳.浅析新《劳动合同法》对大学生就业的影响[J].法制与社会,2008,(8). ...
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的法律法规。由于在校大学生的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学 的雇主是劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准 ...
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的法律法规。由于在校大学生的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学 的雇主是劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准 ...
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的法律法规。由于在校大学生的身份特殊，《中华人民共和国劳动法》《关于非全日制用工若干意见的规定》《劳动合同法》都未将在校兼职大学生归入保护范围。《高等学校勤工助学 的雇主是劳动法第二条规定以外的主体，故其纠纷不适用劳动法的有关规定，亦不能按照劳动争议的解决方式去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准 ...
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