超过诉讼时效等于权利人放弃了胜诉权。 ●应当行使的权利没有行使。我国合同法赋予了合同当事人抗辩权，但实践中为数不少的企业却不会行使这项应当行使的权利。 制度执行不力，监督力度弱，考核不严格。 虽然有的企业制订了较为完备的合同管理规章制度，但却无法做到制度的严格落实；一些大型集团公司中，上级公司对下级 ...
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为、字字把关。 为了解决这一管理效率上的矛盾,首先必须从完善合同管理制度与制定格式合同开始,为企业建立或完善合同管理规章制度,发挥制度的作用与批发性 现时,对企业法律顾问的第一时间报告或通报制度。 (二)对于重大、复杂的业务合同,企业法律顾问必须从各个环节真正参与其中,必要时与单位外聘的常年或专项法律 ...
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）。结合以上及之前法律法规、省高院和省仲裁委意见及深圳市司法实践，本文对用人单位在企业劳动合同管理及风险防范方面提出一些应对措施。关键词：企业劳动 通知工会。” 特别提示：法律法规规定的解除依据包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人 ...
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适当提高他们的待遇；对那些工作不积极、消极怠工、严重损害公司利益的劳动者要按照规章制度坚决清理，以培养职工“以厂为家”的主人翁精神。 2、力求简洁实用原则。 以制度约束人，以制度管理人的目的。 修改完善各项规章制度的具体要求，拟定为： 1、制定新的《劳动合同管理办法》，将《招聘制度》的相关内容纳入《 ...
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用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和 管理制度在法律上的效力属于最低层次的，劳动合同有专门的法律法规、规章予以规范，劳动管理规章制度不得与法律法规、规章相抵触。以上文章来源于网络，如有 ...
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的条款内容印制在委托书的背面加注说明，类似于邮政特快专递（EMS），客户一旦签章合同即告生效，同时也意味着接受加注说明中规定的权利和义务。四、关注合同 为先”的观念。同时，物流业务合同管理，也是一个值得深入研究和探讨的大课题，除了上述六种管理思路之外，还有组织机构健全、规章制度保障、人才引进和培养、 ...
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的条款内容印制在委托书的背面加注说明，类似于邮政特快专递（EMS），客户一旦签章合同即告生效，同时也意味着接受加注说明中规定的权利和义务。四、关注合同 为先”的观念。同时，物流业务合同管理，也是一个值得深入研究和探讨的大课题，除了上述六种管理思路之外，还有组织机构健全、规章制度保障、人才引进和培养、 ...
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授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。 第八条劳务分包合同应当明确以下主要内容： (一)发包人、承包人的单位全称; (二)工程名称、工程地点 的要求，包含第二十三（合同管理机构）、二十四（履约信息播送）两条，力图通过督促企业自身建立健全相关规章制度，为合同顺利履约打下良好的基础 ...
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中培养并不断增强法律意识。另一方面，熟悉企业的生产经营活动，认真总结企业经营管理实践中正确适用法律手段的经验和不依法办事造成损失的教训，学习其他企业 要从完善制度入手，建立规章制度，制定切实可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。合同管理制度的主要内容应包括：合同的归口管理制度，合同资信调查、签订、 ...
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，开拓市场获取利润固然重要，但如何保证权益不被侵害更是基本功。因此，搞好合同管理，是维护企业合法权益的最基本的要求。企业应该充分运用各种法律手段规避和 周某的诉讼请求。公司之所以可以在此案中胜诉，原因在于：第一，公司早就制定规章制度，并修订审批流程，要求涉及公积金贷款的一切宣传均须谨慎；第二，公司在 ...
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