的障碍，只要是解释合理打消审核人员的质疑就可以。最新的发行审核政策是：社保公积金问题，按照当地规定执行。但由于各地执行标准不一，因此本着历史问题历史看的 。 6、考虑到我国社会保障体系的现状，仍有很大部分的农业户口员工不愿意缴纳社保，此时可要求其出具自愿放弃缴纳社保的声明。但不宜推广适用，因为缴纳社保 ...
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各地不同的法律后果A答：(一)广东的做法是，要求单位补交而单位不补交才可以获得经济补偿广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》( 不可获得经济补偿浙江高院《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》：十一、劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的法律后果是什么?劳动者 ...
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不幸发生交通事故，经抢救无效死亡。噩耗传来，老两口悲痛欲绝，这白发人送黑发人的痛苦不是常人可以想象的。然而，生活还要继续，老两口只得强忍悲痛，打起精神料理 企业可以选择为员工缴纳社保或购买太平洋保险公司的商业险。同时，他们还提供缴纳社保意向书一份以及购买商业保险的相关手续，证明冯丽娜不愿意缴纳社保并为 ...
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严重违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳 六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况；企业应当注意保留员工不愿意签署书面劳动合同的证据材料，包括要求签署劳动合同的通知、电话录音、 ...
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，明确劳务派遣单位和用工单位应当按照《社会保险法》的规定，依法履行社会保险登记和缴纳义务。劳务派遣用工行为发生在本市的，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务 社保。如公司不愿意为他们在本市缴纳社保，可按情势变更情形解除劳动合同，同时须按《劳动合同法》的规定支付经济补偿;员工本人也可提出解除劳动关系， ...
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解决公司异地员工缴纳社保、公积金问题。 四、适用核定征税企业所得税的企业上新三板的问题 上新三板的企业首先要求财务规范，因此采用核定征收税务，说明企业财务不规范， 验资，只要公司财务账上继续挂应收账款的，且金额不大，股东愿意按照出资比例归还的，不应认定为抽逃出资。 对于公司大股东占用公司资金的行为，在 ...
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求助12351 讨回万元补偿金 郝小姐是名珠宝导购员，在公司连续9个月没有为她缴纳社会保险后，决定离职，然而公司却拒绝支付最后一个月的工资。无奈之下，郝小姐 3月底，我这里有店面经理的书面说明。 针对未缴纳社保，该负责人坦言，由于公司总部在四川，员工普遍不愿意在四川上保险，因此就用现金的形式发放。 ■ ...
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1月。该公司于2017年1月停止向李某发放工资，2017年2月停止为李某缴纳社保。后双方就未签订无固定期限劳动合同，李某依据公司违法终止主张赔偿金诉至法院。 某续签无固定期限劳动合同，但并未提供相关证据证明当时其已向李某明确表示，愿意在不低于原职原岗条件的情况下与李某签订无固定期限劳动合同。用人单位与 ...
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经过员工书面同意，单位可以不给员工缴纳社会保险，这些条款因为违背了法律法规或者规章，所以也是无效的！劳动合同中的一方或者双方如果不愿意履行劳动合同了， 三，如果用人单位有违反劳动法律法规的行为，劳动者可以随时离职，比如用人单位不交社保，那劳动者就不用跟用人单位协商，也不用提前一个月通知，就可以随时走人 ...
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协会2009年发展报告显示，2008年至今，风险投资与股民投入餐饮业的资金，据不完全统计已超过15亿元 [①]。另据中国社会科学院和中国烹饪协会2009年6 为了节约生产成本，故意逃避缴纳保险费。员工流动性大，危险程度不高，员工不愿意参保，参保缴费难度大，成为许多企业搪塞社保部门检查的挡箭牌。一些业主 ...
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