担任研发部经理,双方在劳动合同中约定陈某应保守公司的商业秘密,双方还签署了一份《保密及竞业禁止协议书》,约定陈某如违反竞业禁止及保密条款 产权保证书,就职和岗位调动时签署岗位保密协议,离职保密承诺书、岗位宣誓书,离职的时候签署离职员工调查表,离职员工资料清退单,离职保密协议。建立基本的商业秘密监督、 ...
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离职保密协议书》均设有保密条款,《离职保密协议书》还对商业秘密的范围、保密措施、禁止行为及处罚等事项作了具体规定,此外,通过发放《员工手册》和《保密制度》、在涉密场所悬挂告示牌,则上述措施能够体现经营者对相关信息采取保密措施的主观意愿,并且能够确定商业秘密保护的范围,符合商业秘密的保密性要求。( ...
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公司员工,在任职期间与公司签署《员工保密合同》,承诺保守公司所有商业秘密。其中杜某某在离职时还与我公司签署《离职保密协议书》。然而,杜某某还在我 的单立超设立北京SLNH科技有限公司,开展与我公司同业竞争业务。杜某某从我公司离职后,即接收刘某某到北京SLNH科技有限公司工作,并利用刘某某所掌握的我公司 ...
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了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终处于不为 这一主张本院亦不能支持。关于原告提供的胡捍军、陈卫的聘用协议书、高晓军离职的报告与被告个人保存文本不符的事实,由于原告不能提供可进行鉴定的 ...
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3.1 保密协议签订的原则 1)双方当事人的资格要合法。 2)协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章。 3)甲、乙双方地位要平等,以自愿为原则,双方 离职员工去向、在职时拥有的秘密资料移交情况并要求离职员工出具《保密承诺书》,或对离职员工采取离职前的脱密隔离措施等。 企事业单位应当在科技人员或者有关 ...
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向法院起诉。另外,原告提供的胡捍军、陈卫的聘用协议书、高晓军离职的报告、《员工守则》、《专职和兼职软件技术人员管理规定》是原告方修改过 向法庭主张其享有商业秘密的权利,应向法庭明确其商业秘密范围、状态及采取的保密措施,证明其主张符合法律规定的构成要件。在原告对TBFECADV2.0和被告对FCAD分别 ...
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该中心制作的《委托检测协议书》、《ROHS测试报价》、《ROHS测试申请表》、《ROHS检测流程》,主张上述文件为该中心的商业秘密,栾某离职后将上述文件信息 同领域的竞争对手更是会时刻关注着企业的这些活动。因此,企业须对员工进行保密教育,告知其在发表专业性论文、著述及进行公开演讲时应注意保护企业的商业 ...
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支付的竞业禁止补偿金。 法院审理后认为,韩先生与天诚公司签订的《竞业禁止协议书》中约定了三年期限的竞业限制期限,违反了《劳动合同法》第二十四条第二款 个人发展。就我国目前情况而言,用人单位向被禁止人支付的竞业禁止补偿金不得低于该员工离职前一年从该单位获得年报酬总额的1/2。第六、双方应当约定违约金或者 ...
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《法学杂志》2011年第3期 【摘要】侵犯客户名单的商业秘密案件多发生在企业员工离职、跳槽过程中。客户名单纠纷案件的审理存在诸多利益冲突和疑难点,停止侵权 公司在内的客户名单。被告程峻曾是科易捷公司的副总经理和董事, 离职时签署了承诺协议书, 保证离开公司后不再利用原告现有的任何客户资源。被告詹咏梅系 ...
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顾问以及其控股公司的董事、员工和顾问进行的披露除外。 2、本协议双方之间的所有通讯,一方向另一方提供或从另一方收到的指明为保密或按其性质应为 余报批准备案使用。 (此页下无正文) 甲方有限公司与乙方股份有限公司的《股权转让协议书》签字页: (此页无正文) 甲方(转让方):甲方有限公司 法定代表人(授权 ...
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