劳动合同达成一致意见。该期间系双方为建立劳动合同关系，明确双方权利和义务关系的协商待定阶段，双方的权利义务关系尚未确定。 对于2001年6月27日M（ 蒋某1997年7月1 日签订的劳动合同将于2002年12月31日变更为与AB江苏公司签订。蒋某对此表示“拟同意按AB集团公司的文件执行”，后双方未能就 ...
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法院认为：豪特耐公司于2007年8月13日已将其与张建民签订的劳动合同续签至2008年2月12日，但于2007年12月28日与张建 派遣的形式逃避自身法定义务。 典型案例：陈学亮与中国邮政集团公司山西阳城县分公司劳动争议再审案【山西省晋城市中级人民法院（2015）晋市法民再终字第11号】 法院认为： ...
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提出批评意见。 一、案情和判决[1] 1994年3月31日，原告徐某与被告常州市中南纺织集团公司（以下称中纺公司）签订了聘请汽车驾驶员合同，并于同年5月12 元等。 法院经审理认为，徐某与中纺公司签订的劳动合同符合有关法律规定，双方应按合同履行。中纺公司未按合同约定每月支付徐某工资500元属于违约， ...
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提出批评意见。 一、案情和判决[1] 1994年3月31日，原告徐某与被告常州市中南纺织集团公司（以下称中纺公司）签订了聘请汽车驾驶员合同，并于同年5月12 元等。 法院经审理认为，徐某与中纺公司签订的劳动合同符合有关法律规定，双方应按合同履行。中纺公司未按合同约定每月支付徐某工资500元属于违约， ...
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为是一种调岗行为,方便人才流动,是生产经营的需要。由于此类劳动者的劳动关系保留在集团公司其在各子公司之间的工作年限当然发生连续计算。 如果劳动者未与 仅涉及工作岗位或工作地点的变更,无须改签劳动合同,且不涉及用工主体变更,仅需经劳动合同双方协商一致,对已签订的劳动合同中的相应条款进行变更即可,并不涉及 ...
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厂）公司等。那么，他们这些企业相对于集团公司或总厂来说就是基层单位。在这些基层单位，员工一方与单位经平等协商签订的集体合同，就被称作基层企业集体合同。 全体职工具有法律约束力。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。第七条规定：县级以上劳动 ...
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的暂行规定》指出：不具备法人资格的社会团体和组织签订的经济合同是主体不合格的经济合同，是无效的。最高人民法院法发［1994］8号《关于审理 资不抵债。 4.出现了以行政权力勒令企业合并，用装口袋拉郎配强迫收编的方式组建集团公司。某些集团公司是上级行政机关利用行政手段剥夺下属企业法人资格，收缴企业权利， ...
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合同的暂行规定》指出：“不具备法人资格的社会团体和组织签订的经济合同是主体不合格的经济合同，是无效的。”最高人民法院法发［1994］8号《关于审理经济 秩序的形成，破坏了公平竞争。对于这类集团公司，在民事司法中，只能依法将集团公司（母公司）与集团成员公司（子公司）“捆”在一起，使之共同承担连带民事责任 ...
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工作的情况下，用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同也是合理的。比如：阿明于2008年2月1日与公司签订了1年期限的劳动合同，自2008年2月 A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下有多个子公司，由不同的子公司分别与劳动者签订劳动合同，这样，通过变换签约主体规避无固定期限劳动 ...
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韩某并未接到公司与之协商更换工作岗位的请求, 然后径直给其安排岗位外的工作, 不符合双方签订的劳动合同和劳动合同法的规定;员工韩某也没有患病或因 三条第一项之规定, 公司应支付韩某2016年4月至2016年8月的工资损失。 裁决后, 公司不服, 起诉至北京市朝阳区人民法院。2018年9月, 经法院调解 ...
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