的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济权益有重要影响的有关行政管理人员、 法定前置程序未经仲裁的劳动争议法院依法不受理。但竞业限制合同关系是民事商业秘密保密合同关系还是劳动关系，以及法院是否可以直接受理竞业限制纠纷均有争议。 ...
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六）员工受到显失公平待遇。 要提醒当事人注意，竞业限制协议的自动终止状况，可能影响到当事人各方商业秘密保密义务，必须在合同中充分考虑。 2.1.1.7.6.7 3.2.1.3.8撰写诉状 律师在撰写诉状时应注意，商业秘密侵权案件，往往会涉及到侵权之诉和违约之诉竞合，其二者只能择一，且法律适用、法律后果 ...
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的若干意见》第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员 基础是合同或者侵权行为。 第一，违反保密合同应承担违约责任 根据商业秘密保密合同（前面已论述）负有保守秘密的一方当事人违反保密合同约定，泄露或者擅自使用其知悉 ...
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再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 ...
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案件，不受劳动争议处理程序的限制。11．民事合同中有商业秘密保密条款约定的，当事人可以单独就保密条款纠纷提起诉讼，不受合同履行期限或合同中途解除的 的证据需要公开出示、质证的，审判人员可以采取责令庭审参加人员保守商业秘密；要求诉讼当事人订立保密协议；限制触密人数等方法。在庭审中，如果合议庭认为，现有 ...
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低于商业秘密使用许可的合理使用费为赔偿额。 当商业秘密权利人与他人曾签有商业秘密许可使用合同时，可采用此种计算赔偿额。这是假定侵权人在正常情况下取得权利人 的商业秘密具有一致性或相同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的 ...
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低于商业秘密使用许可的合理使用费为赔偿额。 当商业秘密权利人与他人曾签有商业秘密许可使用合同时，可采用此种计算赔偿额。这是假定侵权人在正常情况下取得权利人 的商业秘密具有一致性或相同性； （3）被告有获取商业秘密的条件，主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的 ...
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不断为公司在市场竞争中带来经济利益，为此公司已采取保密措施并要求员工不得向外披露。被告人李建新明知该信息资料是公司的商业秘密，竞故意违反公司规定，秘密窃取后 李建新于1997年10月14月(被抓当日)，在花园酒店签订出售好又多商业秘密的协议、交付样板、收取订金等行为，是好又多公司预先设定的圈套，且该行 ...
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李某技术服务费18万元。 后鸿雁公司向公安机关报案，并由合浦县人民检察院以被告人李某犯侵犯商业秘密罪对李某提起公诉。鸿雁公司作为刑事附带民事诉讼的原告人 也起到一种警示的作用。与涉密员工签订保密协议、竞业禁止协议。通过与员工签订保密协议，明确企业与员工双方就商业秘密的有关事宜所享有的权利及负有的义务， ...
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技术秘密。在原告企业与该二被告签订的《劳动合同》中约定有保密协议和竞业禁止条款，泄露企业商业秘密的违约金为5万元，违反竞业禁止的赔偿金为20万元。后 禁止条款的违约责任。这个案子就出现了关于劳动合同的违约和商业秘密侵权两种性质的法律关系，形成法律上的竞合。根据我国《合同法》第122条的规定，在违约行为 ...
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