年1月1日起以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按规定标准计发生活护理费，所需资金按原支付渠道解决。 十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者 与《条例》和本《实施意见》不一致的不再执行。 编辑本段四川省工伤保险条例之工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-380934.html -了解详情
］12 号) 第2 条第 2 款的规定，用人单位应对是否存在事实劳动关系以工资支付记录、工作证、考勤记录等承担举证责任。因此，作为劳动关系双方的权利义务 对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办期间招用劳动者，应签订书面协议，明确双方的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-796859.html -了解详情
］12 号) 第2 条第 2 款的规定，用人单位应对是否存在事实劳动关系以工资支付记录、工作证、考勤记录等承担举证责任。因此，作为劳动关系双方的权利义务 对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办期间招用劳动者，应签订书面协议，明确双方的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-781284.html -了解详情
］12 号) 第2 条第 2 款的规定，用人单位应对是否存在事实劳动关系以工资支付记录、工作证、考勤记录等承担举证责任。因此，作为劳动关系双方的权利义务 对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办期间招用劳动者，应签订书面协议，明确双方的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-766676.html -了解详情
］12 号) 第2 条第 2 款的规定，用人单位应对是否存在事实劳动关系以工资支付记录、工作证、考勤记录等承担举证责任。因此，作为劳动关系双方的权利义务 对诸如此类问题有不同程度的规定，但是，仍然存在不明确的情形。例如，《四川省解答》第 5 条规定公司筹办期间招用劳动者，应签订书面协议，明确双方的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-742841.html -了解详情
人民共和国劳动法》第19条、第50条、第79条、第91条并参照《工资支付暂行规定》第18条之规定，人民法院作出如下判决：1.中纺公司从判决生效 应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -了解详情
是用人单位业务的组成部分。认定双方存在事实劳动关系可以根据下列证据综合认定：工资支付凭证或记录、社会保险费证明，工作证、服务证等证件，招工登记表、报名表 解释不一致的，按法律、法规和最高人民法院的司法解释执行。 发布部门：四川省其他机构发布日期：2006年12月13日实施日期：2006年12月13日( ...
//www.110.com/ziliao/article-380920.html -了解详情
指导意见广东高院关于审理农村集体土地出让、转让、出租用于非农业建设纠纷佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见佛山市中级人民法院贯彻实施《广东省工资支付条例》有关情况的汇报2006佛山法院民二庭诉讼时效若干疑难问题调研论纲广东省高级人民法院关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见广东 ...
//www.110.com/ziliao/article-537319.html -了解详情
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关问题的批复（1986年11月8日）四川省高级人民法院：你院川法研(1986)45号请示收悉。对请示的问题，经 的劳动和社会保障规章目录（三）现行有效的劳动和社会保障规章目录北京市工资支付规定（2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布根据2007年11月 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），由用人单位负举证责任。”从第一次开庭、 呢？73、2010年度河南省平顶山市工伤伤残8级的赔偿标准？74、2010年度四川省达州市工伤伤残9级的赔偿标准？75、2010年度吉林省长春市工伤伤残7 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务