这些文献中缺乏对国内不同所有制企业，对不同管理层次员工的纵向对比分析。很多文献都集中在对存在的问题分析而缺乏对后果的深入研究。 4构建和谐劳动关系的措施 ① 了较全面的解决措施，这些都为我国劳动关系的和谐发展提供了理论依据。但在这些研究中还存在以下不足：对于和谐劳动关系的界定模糊，缺乏相应的评价指标； ...
//www.110.com/ziliao/article-248056.html -了解详情
这些文献中缺乏对国内不同所有制企业，对不同管理层次员工的纵向对比分析。很多文献都集中在对存在的问题分析而缺乏对后果的深入研究。4构建和谐劳动关系的措施①认真 了较全面的解决措施，这些都为我国劳动关系的和谐发展提供了理论依据。但在这些研究中还存在以下不足：对于和谐劳动关系的界定模糊，缺乏相应的评价指标； ...
//www.110.com/ziliao/article-198516.html -了解详情
了长足进步。对于劳动关系理论的研究，大概可以分为五个学派，每个学派有不同的理论见解。按照激进程度由浅到深依次为新保守派、管理主义学派、正统 ［13］王治文，论诚信原则与企业劳动关系[J]，湖南有色金属,2004 ［14］冯洁，论市场经济条件下和谐劳动关系对诚信原则的需要与期待[J]，广东省社会主义 ...
//www.110.com/ziliao/article-959916.html -了解详情
年，国务院《文化产业振兴规划》确定的基本原则一以贯之：坚持内外并举，积极开拓国内国际文化市场，增强中华文化在国际上的影响力。 与此同时，我国新闻传播领域也 完善、部分政策法规还存在着滞后，外国人与中国用人单位的劳动争议迅速增加，成为企业劳动关系管理中的一个难点。而目前我国规范外国人就业工作的法律法规如 ...
//www.110.com/ziliao/article-203061.html -了解详情
以20%以上的速度递增。如何有效建设企业的劳动人事管理体系，预防劳动争议，控制用人风险，实现卓越劳动关系管理，成为企业管理者关注的重点问题。 通过培训，学员 国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同 国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外服公司才 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
劳动者存在的问题进行剖析，针对现实中劳动关系管理中的新的亟待规范的问题，突破了传统处罚性管理思维，运用劳动法和企业管理实务的双重视角，提出了相对可行的 理论开始在我国得到重视。这一理论进而被用来调整各种社会关系，包括劳动关系。很多民法学者主张将这种劳动关系视为民法的调整对象。由于劳动者先天和后天具有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
劳动者存在的问题进行剖析，针对现实中劳动关系管理中的新的亟待规范的问题，突破了传统处罚性管理思维，运用劳动法和企业管理实务的双重视角，提出了相对可行的 理论开始在我国得到重视。这一理论进而被用来调整各种社会关系，包括劳动关系。很多民法学者主张将这种劳动关系视为民法的调整对象。由于劳动者先天和后天具有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
，但是实现不了。这种情况，严重地侵害了职工的合法权益，并进而影响了企业劳动关系的稳定和和谐。正因为这种情况具有普遍性，所以必须通过国家完善立法予以解决。 增加企业竞争力发挥了重要的作用。与西方不同的是，西方的人力资源管理是在劳动关系法律规范相对完善，并且雇主一直面临着工会压力的背景下发展起来的。但我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-140771.html -了解详情
》第二条第一款规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 派遣的企业有4.88％，有29.27％的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家乐福裁员事件进行了调查，调查 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
用工形式的多样化，是摆在我们面前的重要课题。基于此，本文试图从理论上探讨这种新型的劳动关系，以期对我国的相关立法有所裨益。 一、非标准劳动 标准劳动关系中，由于工作地点和工作时间的不确定性，用人单位无法或者很难对劳动者进行管理和监督，而且用人单位的各种规章制度对劳动者的约束力限制大大降低。企业规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-249585.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务