年中共中央十四届三中全会提出建立社会主义市场经济体制。为了适应市场经济建设的需要，干部制度改革也遇到了一个新的发展机遇。因为市场经济改革，必然要推动政企分开、 回避、申诉控告以及辞职辞退退休等各项制度。这些制度，以及根据《国家公务员暂行条例》制定的具体实施办法，为中国国家公务员制度提供了最基本的框架， ...
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个不同门类，分别承担着执法管理等不同的工作职责和社会责任。社会主义国家公务员的工资制度需要遵从按劳分配原则，应当体现学历、职能、业绩、繁琐程度、工作的 结构的同时要兼顾其他社会群体的工资收入水平;提高公务员在职期间的工资水平的同时也要改善退休后的养老金待遇;基层公务员工资水平待提高但津贴补和灰色收入要 ...
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；建立退休制度；下放干部管理权限；尝试打破干部任用上的单一委任制模式；探索分类管理思路这些为进一步深入、系统地进行干部人事制度改革，建立国家公务员制度打下 职能转变到管理公共事务、提供公共服务上来。 2、党的机关工作人员纳入公务员范围，进一步强化了执政党的行政化和国家化趋势，不利于推进政治体制改革 对 ...
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各类由选举产生和人大常委会任免的官员（包括：人大代表、人大常委会组成人员、国家主席、国务院总理以及国务院组成人员、最高法院的法官和最高检察院的检察官，地方 满三十年的。国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。 （六）国家公务员的工资保险和福利 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。 ...
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保障研究中心主任郑功成。 一 记者：我国2006年施行的《公务员法》第七十九条规定，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。您认为，当初这样的制度设计是 公平而非放大不公而设计的，不可能出现不同群体相差几倍的现象。当然，公务员退休制度改革也不是简单地等同于要与企业持平，而是应追求同一代人的平等。既要 ...
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退休年龄的立法适用严格合理性审查基准，是妥当的。 四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978） 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的 例如劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国 ...
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退休年龄的立法适用严格合理性审查基准，是妥当的。 四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国 ...
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退休年龄的立法适用严格合理性审查基准，是妥当的。 四、关于男女不同龄退休制度的合宪性审查分析 国发（1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 劳动和社会保障部地官方人员如此解释这种差别：《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国 ...
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1978年6月2日颁发的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，1993年10月1日起施行将于 2006年1月1日 日起施行）第十四章对退休制度作了极简略的规定，且没有规定公务员“应当”退休的年龄，而现行《国家公务员暂行条例》规定除国家另有规定外，“男年满六十 ...
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》的制定和实施，国家机关在政府人事部门的管理下录用公务员的制度得到初步的确认。但是，由于人事部随后制定的《国家公务员录用暂行规定》还比较多地沿袭计划经济时期的一些 特种公务员考试（18岁以上）；无限制则表示暗含成年公民至法定退休，如英国的行政助理公务员考试；有上限和下限的，均要在法条中同时明确规定，如 ...
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