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、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因休假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权, 收悉。经研究,现函复如下:一、关于带薪休假享受条件《企业职工带薪休假实施办法》第三条中“职工连续工作满12个月以上”,既包括 ...
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规定。 (三)《国务院关于职工工作时间规定相关规定 第 3 条规定职工每天工作 8 小时,每周工作 40 小时。第4 条做了特别规定国家在有特殊需要时 充分保障。但这又与我国《劳动法》劳动者连续工作一以上,享受带薪休假规定相冲突,由于《劳动法》效力高于《船员条例》,所以船员休假要 ...
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休假制度起源于法国,早在1936,法国就已经颁布了关于带薪休假规定:“连续工作满一劳动者每年可以享受为期两周带薪假期。”此后,伴随着世界 ,休假10天;已满20休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假假期。” 2、累计工作时间确定 对于“累计工作时间”如何确定,在《 ...
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社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题复函》(劳社厅函[2000]84号)规定:“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假规定精神,再婚者与初婚 、婚丧假、产假等国家规定假期以及因工伤停工留薪期间和机关事业单位工作人员依法享受探亲假、婚丧假、产假假期)不计入休假假期。 根据《企业 ...
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劳动合同范畴。有些国家劳动法律甚至还规定,以支付工资而抵折职工带薪休假行为属于违法行为。 二、我国关于职工带薪休假规定 第一,19916 进行监督检查。 用人单位工会组织代表职工与用人单位进行集体协商,把职工带薪休假内容充分约定在集体合同中,督促和帮助用人单位建立和完善职工带薪休假 ...
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现金方式支付工资,并结合《工资支付暂行规定》、《关于工资总额组成规定》等相关法规对于工资规定,可以得出未休休假工资报酬虽然表述为工资报酬,但是并非工资 产生归因于职工福利,所以其性质应为福利待遇。④第二,带薪休假国家对各行各业职工所作贡献认同,工作时间越长,享受有薪假期时间也越长,并且 ...
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休假5天;已满10不满20休假10天;已满20休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假假期第四条职工有下列 自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条规定制订职工享受带薪休假具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间规定〉问题解答》通知第二条对该问题作了 ...
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4月8日财政部发布了《关于职工探亲路费规定》。此外,国家劳动总局、财政部于19802月24日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程问题 操作性。事实证明,由于法律欠缺操作性导致了《劳动法》休假规定形同虚设,适用《劳动法》广大劳动者没有享受应有休假权利。至于说国家机关、事业单位和社会团体中 ...
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负伤医疗期规定通知(劳部发【1995】236号)中规定,二、关于特殊疾病医疗期问题:根据目前实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)职工 休假10天;已满20休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假假期。第四条规定:职工有下列情形之一,不享受当年休假: ...
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改正,依照劳动法律、法规予以处罚。 职工与单位因探亲假发生争议,依照国家有关法律、行政法规规定处理。 第八条国务院劳动保障部门、国务院人事部门依据职责分工 20105月1日起施行,其他关于休假和探亲假规定与本规定不一致,以本规定为准。 【作者简介】 梁剑兵,男,辽宁师范大学法学院副教授, ...
//www.110.com/ziliao/article-209036.html -了解详情
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