地位包括绝对控股和相对控股两种情况。即国有资产持股比例在51％以上或者国有资产持股比例在51％以下但国有资产处于相对控股地位的股份或者有限责任公司， 国有资产的保值增值等。[20]刑法如果不与时俱进，对国有公司、企业作广义的理解，保护国有公司、企业国家工作人员职务行为的廉洁性，就将逐渐成为虚置的立法 ...
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完全规范。因此，应当实事求是，宜粗不宜细，力求简便易行。??三、股权设置的问题?国有企业改制成为由职工股和国家股组成的有限责任公司，根据投资主体的不同，股权设置 工作顺利运行的政策性障碍。只有在法规完善和政策配套的条件下，才能使企业职工持股工作顺利进行。建议国家在《会计法》和《公司法》中增加有关职工持 ...
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，国有资产在其中所占的比例就越小，子公司中从事公务的人员是否还能算作国家工作人员？例如，假定某个国有独资企业以固定的30％的股权比例组建权保证了对每一级子公司相对控股的控制支配权。但是，其在各级子公司的资产比例是按持股比例逐级递减的，如在一级子公司中占30％的原始出资额，在二级子公司只占到9 ...
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这些法律都不是强制性，而是诱致性的，因此，在交易机制的作用下，这些国家职工持股实践中的信托需求能不受干扰地转化为匹配的信托设计，这种信托设计是劳资 。可是，政府有关职工持股的规则并不只是约束资方自己的，它还约束国企职工，而且它还适用于非国有企业。这种“放之四海而皆准”的思维方式和工作方式是否有点“政（ ...
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国有资产在其中所占的比例就越小，子公司中从事公务的人员是否还能算作国家工作人员？例如，假定某个国有独资企业以固定的30％的股权比例组建权保证了对每一级子公司“相对控股”的控制支配权。但是，其在各级子公司的资产比例是按持股比例逐级递减的，如在一级子公司中占30％的原始出资额，在二级子公司只占到 ...
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国家往往采取以少量资产投入，多个母子公司层层控股的作法组建企业集团。如母公司国家持股百分之五十一，母公司在子公司持股百分之五十一，子公司在孙公司又持股 铁饭碗就是吃穿不愁。这种社会经济情形必定影响到立法、司法，把国有企业人员作为国家工作人员对待应该不会有任何问题，因为这种社会生活已决定了这样做的合理性 ...
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利用起来。其主要原因有二：一是国有企业实行公司制后，其监事的构成不合理。在选择监事候选人时，没有注意到监督工作的特殊需要，导致监事会无能力监督 ； 内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者的日常监督。 四、债转股 国有企业债务大多表现为国有商业 ...
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利用起来。其主要原因有二：一是国有企业实行公司制后，其监事的构成不合理。在选择监事候选人时，没有注意到监督工作的特殊需要，导致监事会无能力监督； 内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表组成的监督机构，以加强对企业经营者的日常监督。四、“债转股”国有企业债务大多表现为国有商业 ...
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“打分”的方式，主要考虑职工所在岗位、职务和贡献等。管理人员与职工保持合理的比例，一般不超过职工平均持股水平的10倍。（三）典型经验-海南椰树集团职工持股 不是的问题。还有，像体现在国有资产中的国家对广大职工的社会保障隐性债务，在实行职工持股时应否给予适当补偿；以及是否从企业历年积累的用于职工福利的 ...
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进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(以下简称“60号文”)、《企业国有产权转让管理暂行办法》(以下简称“3号令”)及其他相关法律、法规、规章和国家关于规范 岗位为条件强迫职工选择； 10.5.2 职工入股采用自然人持股形式，若人数众多，应建议采取信托方式将职工的表决权和分红权分开，强化分红权，淡化 ...
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