养老保险覆盖范围。应当说,以国有企业职工养老保险为基础而逐步建立和完善的养老保险制度是以企业职工为核心的,从用人单位和劳动者共同缴费来看,在雇主不 下,社会保险关系如何接续。由于求学、失业、出国等造成就业中断而出现缴纳基本养老保险费用中断的,中断前后的缴费年限合并计算。 而接续问题的进一步展开,将涉及 ...
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的资金缺口,这就造成统账结合的改革模式中个人账户的普遍空账。即使如此,养老保险金筹集仍是入不敷出,中央财政不得不进行拨款予以解决,以保持地方财政和社会的稳定 目标是建立一种统账结合的部分积累制的养老保险体制,使劳动力市场真正具有流动性。对过去国有企业职工养老保险金的欠账就造成政府资产负债表上的隐性直接 ...
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社会保险并按时足额交纳费用,或未参加但已足额补交费用的,养老保险、医疗保险基金社会统筹不足支付离退休职工的离退休费和医疗费时,不足部分不应再从破产财产中拨付 职工的转业培训、生产自救、职业介绍等费用。对此《国有企业职工待业保险规定》中已明确规定,应从待业保险基金中开支,故不得再以任何名目从破产财产中 ...
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)劳动和社会保障局、财政局、国有资产管理委员会:为完善工伤保险政策规定,妥善处理破产企业职工工伤保险有关问题。根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》) 法定退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(二)五至六级伤残的工伤人员 ...
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群体先进行改革试验,然后再逐渐扩展,这种改革不可能是成熟的改革。我国企业职工养老保险制度改革始于20世纪80年代中期,1995年正式建立统账结合模式的养老保险 追求同一代人的平等。既要避免同一批老年人因在机关事业单位工作或在国有企业工作而出现养老待遇悬殊的现象,也不应当让同一批年轻人因到不同岗位工作后 ...
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不利于社会安定的群体意识和群体行为。据统计,到1994年8月,国有大中型企业职工自发成立的各种协会、委员会27个,其中多数要求解决拖欠工资及离退休金问题 储蓄或者参加商业人寿保险,为自己养老作准备,因此属于个人自我负责层次。我国在1991年6月下发的《国务院关于城镇企业职工养老保险制度改革的决定》中, ...
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由各有关市人民政府规定。破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的, 统筹的,其离退休职工的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者 ...
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的跨国流动中,用双边互惠协定等方式解决社会保险待遇的衔接问题。加拿大《养老保险法》中规定,部长可以代表政府签订互惠协定,他们称为延伸管理。瑞士在 不可避免的,主要有以下几个突出的问题:? 1.经济体制转轨时期,国有企业职工养老保险历史债务的补偿? 从计划经济到市场经济,在社会保障法律制度改革中将遇到诸 ...
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等方面,国家无疑充当了主要角色,国家是义务主体。社会保险中工伤、生育保险用人单位是义务主体。而在一部分社会保险项目中,个人承担部分责任是必要的 、不可避免的,主要有以下几个突出的问题:?1.经济体制转轨时期,国有企业职工养老保险“历史债务”的补偿?从计划经济到市场经济,在社会保障法律制度改革中将遇到诸 ...
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企业本身效益的好坏, 在国有企业改革转型的困难时期,拖欠退休职工养老金的事情时有发生吒为了在全国范围内建立统一的企业职工养老保险制度,国务院于1991年发布 ,退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20^ ,个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120 (以平均 ...
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