确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月”，可以看出立法机关在制定该法时，将停工留薪期间的延长确认权交由劳动能力鉴定委员会行使，如果将具体的期限也 该种观点基本上就是第一种观点的延伸。 四、立法建议 国家人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，已于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案 ...
//www.110.com/ziliao/article-371190.html -了解详情
需要暂停工作接受治疗的期间。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 方面进行判定：一是用人单位与工伤职工协商一致进行确定；二是司法部门综合认定，在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时，司法部门可以根据工伤职工受伤部位和程度， ...
//www.110.com/ziliao/article-677831.html -了解详情
与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，这种情况，用人单位也无需支付停工留薪期间的双倍工资。 本案中，姜某在试用期（1个月）内受工伤，并一直在治疗过程中， 康利公司工作，试用期为1个月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜某在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台砸伤左脚后跟。姜某所受的事故伤害被 ...
//www.110.com/ziliao/article-860865.html -了解详情
停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。在进行劳动能力鉴定期间，因伤情不能工作的，仍由用人单位按月发给生活费，其标准不得低于 隆骨折S02.0 3个月 单纯颅底骨折S02.1（如伴CSF漏或并发颅内感染,需在完全控制后） 6个月 鼻骨骨折S02.2 3个月 单纯眶底骨折S02.3 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-513366.html -了解详情
与申请人的工伤协议约定：项目部按规定继续支付申请人工资到工伤鉴定为止。因此，申请人停工留薪期间工资应支付到2011年2月11日伤残等级评定时止，共计22个月， 评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。” 我对《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-276785.html -了解详情
确定不包括医疗期待遇。但非因工伤者即可享有医疗期待遇，因工伤客观上需要治疗的期间，当然也应享有不低于医疗期待遇的待遇。医疗期待遇包括的病假工资，工伤员工在 应怎样理解？该案法官蔡建辉认为这一规定是指在评定伤残等级后，用人单位不再需要支付停工留薪期间工资，而应当根据劳动者工伤恢复情况安排工作岗位，并根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-590860.html -了解详情
的清凉饮料费用；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他收入。3?停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定 也会导致劳动能力鉴定日拖延，从而可能导致增加停工留薪期间待遇的成本。 对于劳动者而言，在发生工伤后，可以享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，需要和单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-518537.html -了解详情
认为自己因工作负伤，处于停工留薪期，根本不存在旷工的问题，公司的解除行为违法。故提起仲裁，要求公司恢复劳动关系，补发仲裁期间的工资，补缴仲裁期间的 《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》第24条还规定：工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-468012.html -了解详情
治疗。期间，王某到劳动行政管理部门申请了工伤认定，并被评定为伤残10级。休养期间，公司每月发给王某病假工资1540元，即王某原工资的70%。2012年10月， 期待遇的情况下，再要求公司允许其继续回家休完剩余的停工留薪期的请求，不符合相关规定。但在此期间，机械公司发给王某70%的病假工资是错误的，应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-361511.html -了解详情
治疗并享受相应工伤保险待遇的期限。停工留薪期含不稳定期和恢复期。不稳定期是指工伤职工在初诊医院抢救治疗期间，伤情尚未稳定，可随时发生影响愈 月3月单纯颅底(dan chun lu di)骨折S02.1（如伴CSF漏或并发颅内感染需在完全控制后）2月4月鼻骨骨折S02.21月2月单纯眶底骨折S02.32 ...
//www.110.com/ziliao/article-337779.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务