理解这个48小时就显得非常重要。 《工伤保险条例》第五十条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。 一、正确理解 的。 但是作为工伤保险，要求是从实务方面考虑，采取的是临床死亡证明上的时间。 六、对企业的建议 不少的企业都遭遇过此类的问题，如果处理不当，很容易 ...
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车间，而不是指职工本人具体的工作岗位。职工“串岗”发生安全事故导致伤害的，只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因而发生的，即符合上述工伤 作出复议决定，维持被告作出的具体行政行为。 本案的争议焦点是：原告王长淮在换岗时因事故受伤能否认定为工伤。 盱眙县人民法院一审认为： 中华人民共和国国务院《工伤 ...
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劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇法规是1951年2月26日政务院发布1953年 会发生。但本案判决与《工伤保险条例》对于工伤认定的三工作（即在工作时间和工作场所内，因工作原因）条件仍有冲突瑕疵。 5、该案适用法律的原则应 ...
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20倍”。【相关法条】?第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在 的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工 ...
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条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险 是突发疾病视同工伤情形的重要条件。 突发疾病死亡视同工伤6个争议问题： 1、在公司楼下突发疾病死亡，是否视同工伤？ （2020）最高法行申12396号 员工早上 ...
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在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤须具备两个条件：1.在工作时间和工作岗位；2.突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。也就是说，职工突发的疾病是与工作 导致死亡的，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤。赵某在出差期间突发疾病死亡是否可以视同工伤，应当从上述两个方面来分析，即赵某是不 ...
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日上午9时20分许，黎某到农贸市场购买菜、肉等生活用品后，步行返回其工作岗位途中被郑某驾驶的轿车撞倒当场身亡。交警部门认定郑某负事故主要责任，死者黎 的特殊性本案中，黎某发生的交通事故并非在工作时间、工作的地点由于工作原因所导致的，而是在买菜的途中发生，结合黎某的生活状态和工作内容，其在工作地点包括 ...
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条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险 》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。及《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费 ...
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到来,机器化大生产取代了手工作坊生产模式,现代工厂制度逐步形成。劳动者被聚集在用人单位组织的工厂车间中,依附于机器设备从事劳动。由于机器设备操作的安全 场所的延伸。虽然劳动者的死亡时间无法确定是否在工作时间和工作岗位上发生,但是应当做出有利于劳动者事实的推定。25显然,最高人民法院的观点是将突发疾病的 ...
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会议提出促进形成强大的国内市场,培育国内市场，挖掘内需潜力成为2019年的一大工作重点。[16]其中，增强居民消费能力就是其中不可或缺的重要部分。然而，过长 《工伤保险条例》规定：患职业病的应当被认定为工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以 ...
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