不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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不明确，而大学生是否受《劳动法》保护，目前还存在着较大的分歧。 二、大学生劳动法主体地位的界定 （一）我国现行立法的缺失 我国目前对兼职和实习大学生 共和国劳动法 若干问题的意见》第十二条将在校大学生排除在了劳动者之外，不受劳动法保护。《关于非全日制用工若干意见的规定》、《劳动合同法》、《社会保险法》 ...
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