其就业。逾期不办的，按非法就业处理。 《中华人民共和国外国人就业许可证书》、《外国人就业证》由劳动部统一制作，具体事宜另行通知。 附件：１、《 用人单位签发许可证书。 第十三条 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘 ...
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入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 未取得居留证件的外国人 用人单位签发许可证书。 第十三条中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 外商投资企业聘 ...
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年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布) 第一章 总 则 第一条 为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条 持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 未取得居留证件的 ...
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，熊大立因工作能力缺陷无法胜任总经理职务，而熊大立作为总经理未及时办理《外国人就业证》，致双方间的劳动关系不符合法律规定，且根据合同之约定，发弥 还不具备完全放开劳动用工市场的条件。为维护我国劳动用工市场的安全和秩序，外国人在中国的就业被定位为补充性、暂时性,其岗位设置必须符合用人单位有特殊需求、国内 ...
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让人们感到惊讶的不仅仅是数字增长的速度，更有涉外劳动争议增长速度的迅速。外国人在华劳动争议已呈现不断上升的趋势，并日益成为企业劳动关系管理中的一个 本市就业，应当申请办理《中华人民共和国就业许可证书》和《外国人就业证》。本市用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得就业许可证后方可聘雇； ...
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影响, 导致劳动合同无效的问题。因此, 在实际处理时, 应首先明确外国人就业证与劳动关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与 ...
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影响, 导致劳动合同无效的问题。因此, 在实际处理时, 应首先明确外国人就业证与劳动关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与 ...
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影响, 导致劳动合同无效的问题。因此, 在实际处理时, 应首先明确外国人就业证与劳动关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与 ...
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影响, 导致劳动合同无效的问题。因此, 在实际处理时, 应首先明确外国人就业证与劳动关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与 ...
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影响, 导致劳动合同无效的问题。因此, 在实际处理时, 应首先明确外国人就业证与劳动关系之间的情况。当外国人未取得就业证而进行劳动时, 其劳动关系应为无效, 但这种处理方法与 ...
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