如何解决拖欠工资问题相关法律 -法学论文搜索

如何解决劳资纠纷问题

，而引发集体停工、罢工、上访等突发事件越来越多，这说明由于《劳动法》及其相关法律法规的颁布实施和劳动法制建设的不断加强，劳动争议处理机制和价格不断健全，缴纳欠薪保障金，缴费比例标准应与过去和现在企业支付职工工资的有关指标挂钩。如果受保企业职工出现拖欠工资问题，可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠 ...

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公司拖欠工资如何处理

从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常发放工资，直接关系到广大干部职工的切实利益，关系到国家机关的举报还可以是匿名的，这样可以减少打击报复的风险。【相关法规】《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。劳部发[1994] ...

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建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析

的原因是多方面的：建筑施工企业违法违规操作；农民工自我保护能力差，法律意识淡薄；相关法律法规还不完善；行政执法部门执法手段单一，执法不到位等等。本文的项目，有权责令其暂停施工。制定在房地产开发项目中施行工资支付保障金条款，是解决企业拖欠工资问题的有效法律保障。（2）规定开发商和建设单位共同承担工资 ...

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拖欠农民工工资的成因与对策

拖欠工程款，造成承包方无力支付民工工资。二、应如何应对拖欠工资问题（一）完善法律体系要完善法律法规体系，遏制源头的拖欠问题，目前除劳动和社会保障部按照已经颁发施行的《行政许可法》严格规范政府的相应职责，这将有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各部门与地方各级政府（根据自身的经济实际状况） ...

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农民工就业歧视的法律问题研究

：《农民工与社会分层》，社会科学文献出版社，2004年版，第251页。]尽管在各级政府的重视下，拖欠工资问题得到了一定的解决，但值得注意的是，在解决了为自己受到的不公平待遇讨个说法却心有余而力不足，他们对相关法律知识知之甚少，不懂得如何去维护自己的正当权益，在企业面前他们个人的力量显得非常微不足道， ...

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我国失业保险制度存在的问题与法律对策

限度，缓解社会就业压力。发展和完善我国的失业保险制度，对分担失业风险，解决失业问题具有十分重要的作用。我国的失业保险立法逐步完善，失业保险的覆盖范围也，修改相关法律法规 1．逐步扩大失业保险的覆盖范围失业保险作为社会保障的一种形式，应当是覆盖全社会的，涵盖所有劳动者，而无论其居住地和职业如何，都 ...

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我国失业保险制度存在的问题与法律对策

限度，缓解社会就业压力。发展和完善我国的失业保险制度，对分担失业风险，解决失业问题具有十分重要的作用。我国的失业保险立法逐步完善，失业保险的覆盖范围也，修改相关法律法规 1．逐步扩大失业保险的覆盖范围失业保险作为社会保障的一种形式，应当是覆盖全社会的，涵盖所有劳动者，而无论其居住地和职业如何，都 ...

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农民工工资保障权益的研究

的合法权益受到严重侵犯，要解决拖欠农民工工资的问题。①（李惠民《经济研究导刊》第7期2007年7月），拖欠工资问题已经逐渐影响到社会经济，国家的生活费就是他们家庭最重要的生活来源，但由于很多用人单位总是拖欠工资，严重影响了农民工的家庭生活，而且在法律层面上也侵犯了农民工的合法权益。一年到头的工资被 ...

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恶意拖欠工资行为可否入“刑”

那么，恶意欠薪罪是否能够写进刑法？欠薪入罪是否能有效防止恶意拖欠工资行为？究竟如何防止恶意欠薪？ ■正方刑法应增设欠薪逃匿罪徐松林欠薪逃匿行为构成来讲，都难说是解决拖欠、克扣工人工资的灵丹妙药。此外，增加违法成本并不一定要采用刑罚形式，若现有法律规定用好、用足，足以解决这个问题。首先，将欠 ...

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朱树英：《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》疑难问题解析

认为，由于实际施工人事实上处在工程款拖欠引起的债务链中的最低层，解决实际施工人或者说农民工工资问题，涉及社会稳定和农民工切身利益问题，在法律上应设计一种最简捷），理由是施工合同未备案，问发包人是否违约？赔偿问题如何解决？答：这是一个非常好的问题。我们知道建设工程招投标过程是签订合同的前提和条件，只有 ...

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