的异常性增加和激励、鞭策医疗机构强化内部管理与安全意识以降低医疗风险。 （二）宁波解法 《宁波市医疗纠纷预防与处置暂行办法》以宁波市政府令的形式于2007 了一个可观的基本面。保险机构通过限定个案理赔和累计理赔的额度，外加医疗纠纷保险理赔处理中心的运作成本从保费中提取，避免了无利可图或亏损局面的出现。 ...
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的异常性增加和激励、鞭策医疗机构强化内部管理与安全意识以降低医疗风险。 （二）宁波解法 《宁波市医疗纠纷预防与处置暂行办法》以宁波市政府令的形式于2007 了一个可观的基本面。保险机构通过限定个案理赔和累计理赔的额度，外加医疗纠纷保险理赔处理中心的运作成本从保费中提取，避免了无利可图或亏损局面的出现。 ...
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与发包人尚未结算，实际施工人向承包人主张工程价款的，分别下列情形处理：（一）承包人与发包人未结算尚在合理期限内的，驳回实际施工人的诉讼请求 上海立瞩建筑安装工程有限公司与上海美和医疗工程有限公司建设工程合同纠纷民事判决书。[18]参见（2017）浙02民终1749号宁波建工股份有限公司与张伟兴建设工程 ...
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劳务事项公开制度，对与网约工利益密切相关的劳动报酬制定、平台管理费抽取比例、补贴奖惩办法等重要事项进行公开，以减少误解、预防矛盾；通过集体协商制度 进行集体协商，以提高劳动生产率、增进劳动者收益；通过平台内部调解组织，明确争议处理程序，实现劳动者零距离维权，将矛盾化解在企业内部。 积极培育相关行业组织 ...
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标准根据各公证处收支状况及国家财政政策和财力确定。非财政补助公证处可以实行收入上缴办法或者企业化财务管理制度。建立完善公证赔偿责任，赔偿实行有限责任，以公证处资产 、规范民事、经济行为，预防纠纷、减少诉讼，维护社会公证和市场经济秩序。由于我国还没有现行的公证法，这就需要公证处与法院，房管部门，土地部门 ...
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任免、使用、参审权限、物质保障等事项。最高人民法院出台的《人民陪审员管理办法(试行)》，以及最高人民法院、司法部联合作出的《关于人民陪审员选任、培训、考核工作 达成新共识，从而化解矛盾纠纷。一定意义上，纠纷解决方式只有效果好坏之别，没有正确与错误之分。就个案而言，妥善的案件处理方式通常能够找到双方权利 ...
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中，观者可能会发现一个奇怪的现象，法官在司法审判中，竟然要有意识地想办法探求当事人对案件处理结果的意见，以求掌握当事人对判决的预期底线，此在西方法官看来， 理性思考，载《南京师大学报》1999年第2期。 [14]棚濑孝雄：《纠纷的解决与审判制度》，王亚新译，中国政法大学出版社2004年版，第167页。 ...
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