法律、行政法规和最高法院关于劳动争议司法解释的规定，结合我省实际，制订本意见。 第一条已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者与现用人单位之间的 的劳动者主张加班费的，人民法院原则上不予支持： （一）与单位约定年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员，以及其他难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬 ...
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养老保险的最低标准保险费，按照省规定由政府代缴或者给予补贴。 贫困残疾人参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险以及基本养老保险，承担个人缴费部分有困难的， 章 附 则 第五十二条 本条例自2012年2月1日起施行。1994年8月30日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《安徽省 ...
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(二) 二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位 关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》安徽省高级人民法院：你院(2013)皖民一他字第00011号《关于车辆实际所有人 ...
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补偿金，终止基本养老保险关系。（6）养老保险金的数额：劳动者的退休金数额=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋ 社会保险产生的纠纷，法院应予受理。2、安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）中第三条规定：依法律、行政法规、政策 ...
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年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。13、医疗保险职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 第39条职工因工死亡的规定处理。2、这里的《条例》是指《工伤保险条例》，《办法》是指《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》。3、本人工资是指 ...
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年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。13、医疗保险职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 第39条职工因工死亡的规定处理。2、这里的《条例》是指《工伤保险条例》，《办法》是指《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》。3、本人工资是指 ...
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职工因工伤害发生在《企业职工工伤保险试行办法》施行之前，当时有关单位已按照有关政策作出处理的，不属于《工伤保险条例》第六十四条规定的“尚未完成工伤认定的 之间的对价关系，而仅仅是解决工伤人员、离退休人员的基本生活保障问题。因此，无论是工伤保险待遇，还是养老保险待遇，原则上只能享受一份，而不能享受双份。 ...
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得体无完肤，面目全非了。 代理意见之三、徐兵及其家属坚决不接受墙煌公司强行为徐兵所买的养老保险。这纯粹是强奸民意、一厢情愿的行为。在强买养老保险之前 的这三个月，被告应当按照安徽省上年度职工平均工资赔偿原告的误工费。徐兵本人没有上一年度的平均工资，所以只能依据《安徽省工资支付规定》第四十四条第(四)款 ...
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津贴，可比照本条第一款进行清偿。 清偿工伤职工的基本医疗保险费和基本养老保险费，可参照新政办〔2002〕143号文件规定计算年递增率。 三、总结以上各地一次性 的工作环境在制度保障方面得到彻底的改善。通俗讲，不办理保险因为一次性支付而倒闭，说明企业本身没有承担责任的能力，倒闭了活该。 （5）参照《最高 ...
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、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%。跨统筹地区或者未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后 75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。 安徽省2004年安徽省人民政府令第169号“两金”合计，五级伤残为55个月的 ...
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