，替代责任采取严格责任理论与雇员的过错责任难以协调，即当雇员的行为造成第三人损害时，如果雇员证明自己没有过错而免除自己的责任时，雇主因为承担严格责任而仍然 ，我国大陆部分学者的主张，笔者不敢苟同。因为在第一种情形，实际是定作人就自己的过失承担责任，根本不是替代责任，更何况替代责任实行的是无过错责任；在 ...
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，替代责任采取严格责任理论与雇员的过错责任难以协调，即当雇员的行为造成第三人损害时，如果雇员证明自己没有过错而免除自己的责任时，雇主因为承担严格责任而仍然 ，我国大陆部分学者的主张，笔者不敢苟同。因为在第一种情形，实际是定作人就自己的过失承担责任，根本不是替代责任，更何况替代责任实行的是无过错责任；在 ...
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作处理。 李某的家人起诉要求被告姜某支付原告死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、医疗费、交通费、衣物损失费共计144083.9元，被告村委会承担连带赔偿责任。 被告 ，本院确定应减轻被告姜某60%的赔偿责任。本案被告姜某承担的定作人指示过失侵权责任与被告村委会、供电公司无关，原告要求被告村委会对姜某的 ...
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作处理。 李某的家人起诉要求被告姜某支付原告死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、医疗费、交通费、衣物损失费共计144083.9元，被告村委会承担连带赔偿责任。 被告 ，本院确定应减轻被告姜某60%的赔偿责任。本案被告姜某承担的定作人指示过失侵权责任与被告村委会、供电公司无关，原告要求被告村委会对姜某的 ...
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律师集团（郑州）事务所的戚谦律师认为： 一、在承揽合同中，定作人选任承揽人有重大过失的，应当承担连带责任。 1、安装广告牌射灯既是高处作业，又属于 十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的， ...
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墙的拆除必须由具有施工资质的单位或个人进行承揽，故李某兴作为定作人并无选任的过失，依法不应承担责任；第二种意见认为，虽然间墙拆除工程没有法律明确 李某桂是否具备必要的安全生产条件进行审查，没有尽到必要注意义务，存在选任的过失，应承担相应的责任。[评析]笔者同意第二种意见，其理由是：1.虽无法律明确规定 ...
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墙的拆除必须由具有施工资质的单位或个人进行承揽，故李某兴作为定作人并无选任的过失，依法不应承担责任；第二种意见认为，虽然间墙拆除工程没有法律明确 李某桂是否具备必要的安全生产条件进行审查，没有尽到必要注意义务，存在选任的过失，应承担相应的责任。[评析]笔者同意第二种意见，其理由是：1.虽无法律明确规定 ...
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俄比亚民法典》第2134条亦规定：某人要求他人进行工作，后者在工作时犯有过失或过犯的，如果过犯的行为人不受前者制约，并被认为保持其独立性， 也就没有认识。 随着社会主义市场经济的迅速发展，社会需求逐渐反映出来。立法没有规定定作人指示过失责任规则，就无法准确确定这类侵权行为的责任归属，无法解决出现的纠纷 ...
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承担一定的赔偿责任。一审法院判决园中园公司赔偿李甲医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等各项经济损失共计人民币185671.18元。李甲不服提起上诉，二审法院判决 ，故双方形成了加工承揽合同。（二）本案中园中园公司作为定作人选任、指示存在过失《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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承担一定的赔偿责任。一审法院判决园中园公司赔偿李甲医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等各项经济损失共计人民币185671.18元。李甲不服提起上诉，二审法院判决 ，故双方形成了加工承揽合同。（二）本案中园中园公司作为定作人选任、指示存在过失《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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